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绩效考核流程图
longrun
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发表于 2008-8-25 19:25
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一向推崇流程图,简洁明了,易于理解
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
zhannuanduan
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发表于 2008-10-5 15:26
只看该作者
我正需要的资料,非常感谢!!
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
xishui101
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发表于 2008-10-6 15:13
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hao ,kankan
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发表于 2008-11-5 15:21
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好资料,谢谢楼主分享
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
lieying80
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发表于 2008-11-6 15:28
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老是这样东抄西借的,实在不好意思,不过没办法啊,谢谢分享!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-11-6 17:00
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真是太好了.正要这东东呢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-11-6 17:02
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呵呵....有些简单
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-11-6 17:04
只看该作者
能再细一些就好了,最好加一些哪个过程,需要注意一些什么。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-11-10 10:26
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it is very useful
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-12-5 14:54
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资料不错,谢谢!!
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发表于 2008-12-5 14:56
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多谢楼主啊
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发表于 2008-12-5 16:58
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谢谢楼主分享。哈哈...
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发表于 2008-12-6 15:07
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qinsz88
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发表于 2008-12-8 13:41
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作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2008-12-8 13:58
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