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可口可乐:企业内训资料大全
本主题由 shujun626 于 2008-11-5 21:24 提升
t1979
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发表于 2008-7-31 11:39
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很不错的,谢谢,学习了!!!
hello~~~
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
gary0701
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发表于 2008-8-1 15:35
只看该作者
谢谢楼主分享!
在下感激不尽呀.
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
sure518
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发表于 2008-8-3 15:31
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大家社区━版主招募!
很好啊,非常感谢
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发表于 2008-8-4 08:00
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十分感谢
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
玉面小飞狐
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发表于 2008-8-6 22:01
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真是太棒了,楼主你真是太好了!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
fj0613
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发表于 2008-8-7 11:51
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太需要了,谢谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-8-9 09:32
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全面的一定不错,我下了看看
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
hcc168
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发表于 2008-8-9 10:59
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看看世界一流大公司的内部培训跟其他公司的差异到底在什么地方?谢谢分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
hahahaha2
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发表于 2008-8-10 12:11
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好东西!.感谢楼主的分享.
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-8-12 11:37
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感谢楼主
好东西一起分享!
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-8-12 13:12
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都是好东西啊,我们公司什么都没有,就让我从0做起吧
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发表于 2008-8-12 15:25
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我们也是饮料企业,非常羡慕可口可乐的成就,而我们也想做大做强,谢谢奉献!
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一人酒吧
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发表于 2008-8-13 15:22
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新人小话
谢谢楼主的帖子 学习中
世间自有公道付出总有回报
说到不如做到要做就做最好
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八年招聘用人心得
llqqgt
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发表于 2008-8-13 15:29
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非常感谢
非常期待,看看人家成功的地方,好好学习,天天向上。
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我遭遇的面试
David_chen
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发表于 2008-8-13 16:39
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谢谢分享~~辛苦了!!
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如何留住员工(原创)
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