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伊利组织架构
本主题由 liuye2009 于 2008-11-5 21:59 提升
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发表于 2008-11-7 14:40
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参考一下,谢谢楼主的分享
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-11-9 23:53
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感谢分享!
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-11-13 13:53
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大家社区━版主招募!
伊利的哦,应该相当的不错,谢谢
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发表于 2008-11-14 09:55
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大企业的,可参与,不错不错,谢谢
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-11-16 11:00
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伊利的哦,应该相当的不错,谢谢
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-11-27 09:31
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原来是伊利集团的呀?不错
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-11-30 10:39
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其实,这个资料仅仅是参考,大家还要根据自己公司的状况来重新考量
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-12-8 13:41
只看该作者
真是相当的详细~~~~
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
yuanyuanxu
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发表于 2008-12-9 09:41
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感谢发帖, 好资料!
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发表于 2008-12-10 16:19
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谢分享资料
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发表于 2008-12-16 08:53
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好好的参照下啊
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发表于 2008-12-16 14:19
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多谢,下来学习学习
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发表于 2008-12-16 23:29
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谢谢
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发表于 2008-12-19 10:19
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谢谢楼主分享,学习了!
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发表于 2008-12-21 08:52
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回复 1# lanny1973 的帖子
感谢分享.......................
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