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伊利组织架构
本主题由 liuye2009 于 2008-11-5 21:59 提升
时娃娃
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发表于 2008-8-21 15:34
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谢谢 楼主 辛苦了 非常感谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-8-23 15:28
只看该作者
谢谢楼主的资料共享！
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-8-25 13:41
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大家社区━版主招募！
谢谢，很好的资料，学习一下
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发表于 2008-8-25 13:49
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谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-9-1 13:54
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先下个看看了，，，DSA
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
leerain_522
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发表于 2008-9-1 17:14
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看了 相当不错 很是受用哦 o(∩_∩)o...
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
iamwcy
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发表于 2008-9-3 13:28
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谢谢社区，谢谢楼主。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
wzyawl
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发表于 2008-9-3 21:17
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好好学习，天天向上
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
daijin509
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钱少下不了
鼎鼎。
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-9-5 20:56
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提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-9-10 11:01
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正需要，感谢楼主！！！！！！！！！
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发表于 2008-9-11 14:35
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我到处找呀，太感谢楼主了
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发表于 2008-10-7 08:22
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回复 # lanny1973 的帖子
谢谢分享，可惜奶业在走下拨路了哦
站在天平上的HR人......
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ck4
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发表于 2008-10-7 11:01
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非常感谢提供好的资料,再次感谢!
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niuniu0007
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发表于 2008-10-7 13:27
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这个组织安规这一款肯定有很大的问题
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