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管理中的心理学

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106^# 大中小发表于 2007-7-27 17:51 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

被领导批评几次了。就是因为没有研究心理学。。。哈哈，刚好用上了

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

zhouyandong

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107^# 大中小发表于 2007-7-28 15:28 只看该作者

謝謝分享,值得學習心理学可是人力资源工作中不可缺少的一部分，要好好研究一下

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

sucaim2008

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108^# 大中小发表于 2007-7-28 23:06 只看该作者

大家社区━版主招募！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

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东海

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109^# 大中小发表于 2007-7-29 17:16 只看该作者

回复是劳动者最大的回报!

将相本无种，男儿当自强！ :-D

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

yuchen2005sd

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110^# 大中小发表于 2007-7-30 15:25 只看该作者

是啊，真的应该研究一下了，资料非常好，谢谢

菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

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111^# 大中小发表于 2007-7-30 17:36 只看该作者

心理学呵呵要下好东西

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

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112^# 大中小发表于 2007-7-31 11:01 只看该作者

管理者心理学--共同学习共同进步！

阿木

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

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113^# 大中小发表于 2007-8-1 10:04 只看该作者

看来~~~~~~

呵呵终于成为一名人力资源工作者咯
在大学学的饿是应用心理学学这个专业的时候给自己未来的职业生涯规划就是以人力资源为起点。大学毕业后，发现，那些所谓的人力资源专家竟然连应用心理学中很大一部分的课程是管理类的都不知道，真是混蛋。
还好，自己的表现还是给找到了一份人力资源的工作，负责员工的招聘和培训偶尔串下绩效考核，好想大展拳脚哦
说实话，搞管理的不懂一点心理学的知识还真是有些失败啊

你在为谁而工作
问心有愧