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[分享] 企业行政人员的绩效考核

本主题由 yujilichun 于 2008-3-10 15:56 移动
zhangheng0

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91# 大 中 小 发表于 2008-1-31 10:21  只看该作者
中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台
横向协调部门的考核有一定的难度性

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wangjing722733

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92# 大 中 小 发表于 2008-2-29 16:03  只看该作者
值得学习学习,谢谢了!!!!!!!!!!!

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wfwf_sjsj

Amy

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93# 大 中 小 发表于 2008-3-8 10:35  只看该作者
很好的东西，我真该好好谢谢楼主，正欠缺这方面的东西呢
谢谢谢谢

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liping6801

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94# 大 中 小 发表于 2008-3-8 12:48  只看该作者
最近我也在为自己的考核项目如何设而伤脑筋,比例楼主说的态度考核,这就很难说,好与坏不好把握.

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mjf1228

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95# 大 中 小 发表于 2008-3-19 14:43  只看该作者
还可以拉，职能这样细化考核了，否则还真不好考

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lichunli

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96# 大 中 小 发表于 2008-3-19 15:02  只看该作者
看完了，很好很强大，谢谢！

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蓝猪猪

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97# 大 中 小 发表于 2008-3-19 15:38  只看该作者
学习中----回复是对劳动者最好的回报！谢谢

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honey_honey

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98# 大 中 小 发表于 2008-3-20 09:55  只看该作者
值得参考 。

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dreamboy336

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99# 大 中 小 发表于 2008-4-9 14:27  只看该作者
最烦的就是软指标 打出来   都是差不多

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gan_ls

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100# 大 中 小 发表于 2008-8-25 23:15  只看该作者
很有借鉴意义，谢谢！

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