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考勤管理制度
ldscy
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发表于 2008-1-9 16:07
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先谢谢了!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
sindy55555
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发表于 2008-1-15 15:17
只看该作者
已经下了,谢谢楼主!回头仔细学习一下
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
tz-zzz
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发表于 2008-1-22 15:37
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大家社区━版主招募!
正需要!! 谢谢啊!!!
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发表于 2008-2-15 15:45
只看该作者
谢谢楼主,回头学习一下
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
hahagao
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发表于 2008-2-20 08:21
只看该作者
非常感谢楼主的无私奉献!
我漫步在希望的田野上...........
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
hahagao
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发表于 2008-2-20 08:30
只看该作者
非常感谢楼主的无私奉献!
我漫步在希望的田野上...........
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
sealant
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发表于 2008-2-25 14:13
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-2-25 20:30
只看该作者
参考一下.
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
wguojun
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发表于 2008-2-28 15:04
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已经下了,谢谢楼主
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-2-28 15:35
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已经下了,回头仔细研究下,不过好多规定,太严了,干脆进行军事化管理得了。
奔跑
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-3-3 10:09
只看该作者
谢谢
考勤是最重要的管理制度,有必要好好学习!
人力资源、企业文化建设交流学习
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发表于 2008-3-4 09:29
只看该作者
感觉你提供的这个东西参考价值不是很大。
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发表于 2008-3-4 21:45
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最近正为这事发愁呢,谢谢楼主,可以借鉴一下,
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njbya
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发表于 2008-3-9 08:59
只看该作者
谢谢分享,不知道现在大家都如何做的,是用全电子化管理还是人工管理操作
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发表于 2008-3-12 14:30
只看该作者
谢谢楼主分享,,,谢谢!!!!
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