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联想集团人力资源管理(转载)
本主题由 Inter_HR 于 2008-11-4 08:36 移动
leng_sh
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发表于 2008-6-17 16:54
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不错,很好。好好好好好好好,
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
huangtwsj
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发表于 2008-6-17 18:26
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从战略层面来考虑,好贴子,谢谢
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-7-5 11:47
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大家社区━版主招募!
很实用的资料,楼主辛苦了!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2008-7-7 11:16
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电脑行业,谢谢
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
youran3166
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发表于 2008-7-7 17:24
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学习大企业的经验颇有用处
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
caoyin0202
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发表于 2008-7-8 14:38
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楼主辛苦了谢谢哈哈!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
jnzhanglong
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发表于 2008-8-10 11:28
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非常感谢,共同分享
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
yanzz512
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发表于 2008-8-11 15:25
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借鉴学习,谢谢楼主分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
haoyungirl
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发表于 2008-8-12 09:04
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回复是对劳动者的回报
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-8-31 17:48
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可怜怎么办啊,金钱没有了
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发表于 2008-9-3 14:06
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争取留个言,把资料下下来
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发表于 2008-9-10 14:29
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对楼主的劳动成果,报以
微笑,回复一声谢谢了.
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aidehua33
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发表于 2008-9-11 23:35
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终于想到啦!
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八年招聘用人心得
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发表于 2008-10-9 22:06
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很好,谢谢楼主了。。。。
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发表于 2008-10-17 16:49
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比较花呀。还是谢谢了
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