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薪酬趋势分析图
hr-prince
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发表于 2007-9-13 10:49
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感谢lz的发表,辛苦了,谢谢,做为新人,我们受用了。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
zypec
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发表于 2007-9-14 15:28
只看该作者
多谢楼主的好东西拿出来和大家分享!!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
zhaiyujia213
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发表于 2007-9-15 10:38
只看该作者
大家社区━版主招募!
这是哪个地方的薪酬趋势线
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2007-9-17 10:06
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回复 #1 sidue 的帖子
Thanks~~~~~~~~
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
vivianliu1977
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发表于 2007-9-18 19:55
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好的,我也来学习学习!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
duqi
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发表于 2007-9-19 09:49
只看该作者
多谢楼主的好东西拿出来和大家分享!!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
GRACE520256
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发表于 2007-9-19 16:37
只看该作者
有用的资料多
有用的资料很多,要多多学习
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
lisijie
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发表于 2007-9-19 17:42
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呵呵
太简单了吧
标题太吸引人了,抱很大期望呢
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
dongdong-yong
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发表于 2007-9-19 19:28
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谢谢楼主了!借鉴!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-9-20 11:26
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分析图表,值得我学习
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发表于 2007-9-26 13:47
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薪酬趋势分析图
薪酬趋势分析图经过摸索而制作,从中可以明显发现公司薪酬的趋势到底科学与否,自认为很有借鉴水平。
希望大家提出宝贵意见。
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发表于 2007-9-27 11:16
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ddddddddddddddddddddddd
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发表于 2007-9-28 10:20
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谢谢,参考一下!!!!
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发表于 2007-9-28 10:26
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不知道东西怎么样,不过应该还是值得学习的吧
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发表于 2007-9-30 14:15
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谢谢楼主哦,我看看。
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