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号外号外：错误链接大搜捕，加分无极限！

少华

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中國貧民黨主席

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06年度优秀版主勋章 07年度9月明星版主曾任版主勋章元老勋章曾任超版勋章

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16^# 大中小发表于 2007-4-4 08:31 只看该作者

回复 #14 deqin 的帖子

水坛是可以灌水，但我们提倡的健康的水，有意义的水，不提倡毫无疑义的纯净水和胡乱灌水！

不拿别人的错误来惩罚自己~~~

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

yuanyang405

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17^# 大中小发表于 2007-4-4 12:23 只看该作者

不可以加金钱吗?

我就是问一下

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基于胜任力的测评培训开始报名了

billharvey

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18^# 大中小发表于 2007-4-6 15:53 只看该作者

大家社区━版主招募！

好，为了金钱，我要努力的找！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

elisaxu

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19^# 大中小发表于 2007-4-11 21:41 只看该作者

http://club.hr.com.cn/bbs/viewth ... 3%D6%B0%D3%A2%D3%EF
世界五百强面试题目及应答评点.rar (27.6 KB)
连接错误不能下

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

billerhar

螃蟹~

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20^# 大中小发表于 2007-4-13 10:02 只看该作者

回复 #19 elisaxu 的帖子

可以下的啊

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

迪思湘

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21^# 大中小发表于 2007-4-13 16:22 只看该作者

噢,我还没有发现,发现就可以给加分了哟,努力

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

qqqwe

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22^# 大中小发表于 2007-5-8 18:04 只看该作者

no found I don't know

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

hanyu0725

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23^# 大中小发表于 2007-5-23 09:44 只看该作者

帖子链接：http://club.hr.com.cn/bbs/thread-36297-1-2.html
员工培训需求调查表，链接地址失效，点击后到大家社区网主页了。地址：http://www.hr.com.cn/admin/uploa ... ober10656039012.rar

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

mirrorhao

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24^# 大中小发表于 2007-6-21 10:23 只看该作者

帖子链接：
http://club.hr.com.cn/bbs/thread-65799-1-1.html
一个美国留学生的忠告：如何与老外有效交流.rar失效

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招聘官，你被简历吃了吗？

yaolian992

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25^# 大中小发表于 2007-7-6 17:30 只看该作者

我当是是发现了的，不过忘举报了

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我的一次被面试经历，与大家分享

spillq

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26^# 大中小发表于 2007-7-15 10:53 只看该作者

回复 #1 rain0130 的帖子

支持，我会全力以赴的。

spillq

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好书推荐：Who Moved My Cheese

rxh2008

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27^# 大中小发表于 2007-8-2 03:19 只看该作者

大家都找完了，我还找什么啊

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HR们！这样的新人你们会用吗？

tangfen81

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28^# 大中小发表于 2007-9-5 17:07 只看该作者

收到收到！！！！楼主辛苦了！！！

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八年招聘用人心得

danen5525

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29^# 大中小发表于 2007-9-10 14:13 只看该作者

好长时间没有出来看了大家好热闹啊!加油吧!

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我遭遇的面试

金猪纳福

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30^# 大中小发表于 2007-9-29 15:01 只看该作者

有MONEY ？DO~T

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如何留住员工（原创）