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奖惩管理制度
baozilin
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发表于 2008-5-5 22:17
只看该作者
正需要这个
之前都下了,为什么这个下不了?
只为成功找方法,不为失败找借口!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
baozilin
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发表于 2008-5-5 22:20
只看该作者
好想要哦,就是下不了啊!
只为成功找方法,不为失败找借口!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
bobo198312
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发表于 2008-5-6 16:07
只看该作者
大家社区━版主招募!
仔细学习,谢谢楼主.
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发表于 2008-5-7 16:42
只看该作者
这个资料好得很啊!!!参考一下
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
面包叶
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发表于 2008-5-7 17:08
只看该作者
谢谢共享!!正想找这样的资料
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
yankang
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发表于 2008-5-30 09:49
只看该作者
不错
不错。可能在 国企里还用不上。不过先收下
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-5-31 15:18
只看该作者
正在做这方面的工作,资料是有,不过还想对照一下做得更好,谢谢!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
cool_pink
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发表于 2008-5-31 20:52
只看该作者
谢谢,正在找这方面的资料
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
shentuzi
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发表于 2008-6-3 13:07
只看该作者
很不错,十分有用的。
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-6-3 13:19
只看该作者
不错,值得我们学习。
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我的一次被面试经历,与大家分享
yangguanman
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发表于 2008-6-13 13:38
只看该作者
谢谢啦
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发表于 2008-7-17 16:29
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非常感谢,原创的东东是最好的
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发表于 2008-8-19 15:46
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thank you for your share. this is useful!
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八年招聘用人心得
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发表于 2008-8-19 16:29
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并不是很完善,还有很多地方需要改进。版本编号也不对啊!
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fegooo
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发表于 2008-8-21 16:01
只看该作者
深有同感,总的来说,做的不错的
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