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企业员工流失及对策

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1^# 大中小发表于 2007-3-30 16:30 只看该作者

企业员工流失及对策

企业员工的大量流失，我想作为人力资源工作者士最不愿看到的事情，那怎么去避免员工流失，有什么对策呢？我这里有一个资料可以作为参考！！！

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从事培训的我，经常跟企业HR领导们打交道，希望通过这个网站认识更多的HR朋友。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

liupai8301

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2^# 大中小发表于 2007-4-4 12:12 只看该作者

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基于胜任力的测评培训开始报名了

liupai8301

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3^# 大中小发表于 2007-4-4 12:12 只看该作者

大家社区━版主招募！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

bruceguo

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4^# 大中小发表于 2007-4-5 16:43 只看该作者

下载要回复是应有的美德

有典当，才有得到！~！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

梦溪草

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5^# 大中小发表于 2007-4-9 13:18 只看该作者

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

cici001

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6^# 大中小发表于 2007-4-12 13:32 只看该作者

这的确是人力资源部的一个难题。谢谢楼主

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

mubingling

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7^# 大中小发表于 2007-7-17 15:12 只看该作者

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

lucy68203

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8^# 大中小发表于 2007-7-21 07:34 只看该作者

好东东啊，谢谢楼主分享

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

sucaim2008

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9^# 大中小发表于 2007-7-22 01:50 只看该作者

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招聘官，你被简历吃了吗？

jap3

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10^# 大中小发表于 2007-8-24 13:19 只看该作者

非常感谢
这样好的东西
都肯拿出来分享
太好了

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我的一次被面试经历，与大家分享

月亮下的爱情

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11^# 大中小发表于 2007-8-31 01:00 只看该作者

分析有一定道理呢,谢谢楼主分享!

时间过了,爱情淡了,相爱的人也就散了。

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好书推荐：Who Moved My Cheese

xiaochuizi

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12^# 大中小发表于 2007-9-1 07:46 只看该作者

谢谢你我要看这些东西

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HR们！这样的新人你们会用吗？

ybh12003

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13^# 大中小发表于 2007-9-9 09:59 只看该作者

我想员工流失应该是建立在员工离职原因分析的基础上的吧,原因不同而方法不同.员工离职原因分析可以由员工离职面谈得到一部分信息.呵呵,你这不是企业的应用.而是概论.

中国HR,冲出亚洲,走向世界

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八年招聘用人心得

加盐咖啡

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14^# 大中小发表于 2007-9-9 17:11 只看该作者

员工流失很大程度上是由管理层引起的,员工离职时往往不说明实际原因,这使人事部门工作非常困难.

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我遭遇的面试

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15^# 大中小发表于 2007-9-20 00:30 只看该作者

谢谢分享~~~~~~~~~

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如何留住员工（原创）