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发表于 2007-4-2 22:43
只看该作者
谢谢啊!非常好啊!!!!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
yan23100079
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发表于 2007-4-3 09:44
只看该作者
ytm ytm ,i fp a hw tsh wf j wftcknx ?
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擎心
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单纯表情或无意义表情符视为灌水,请下 ...
2007-6-5 22:39
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
cyciqian
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发表于 2007-4-3 14:00
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大家社区━版主招募!
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
my200281
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发表于 2007-4-3 18:02
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感谢
感谢楼主给我们这么好的学习资料.
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
xinghr
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发表于 2007-4-4 10:41
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非常好啊, 谢谢提供
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
lxr7689
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发表于 2007-4-5 09:17
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已收藏,谢谢分享。
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-4-7 11:36
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看看再说!!!!!!!!!!!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-4-7 11:37
只看该作者
工具箱,主题太大了吧
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
kendy8112
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发表于 2007-4-7 11:40
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看了,感觉还是不错的,谢谢
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-4-7 19:27
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好,很实用!!真是好东西!
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发表于 2007-4-8 22:57
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这里有点补充,目前国家法律规定除了政府职能部门,如交通..等,任何企业和个人均不得对其他个人罚款....此属违法行为,提醒各位HR在拟定人事政策等切忌哦.
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datouchuan123
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发表于 2007-4-9 14:06
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谢谢 楼主与大家一起分享啊
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发表于 2007-4-9 14:28
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感谢楼主,非常好的东西
立于不败之地,要做好万全的准备.要测必胜之谋!
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八年招聘用人心得
sund9070
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发表于 2007-4-9 16:06
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很不错!
不过看过才知道我已经有了!多谢楼主!
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发表于 2007-4-10 10:32
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谢谢楼主
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