calince

有朋友在广州一家私企工作，在广东省参加养老保险、广州市参加医疗保险和失业保险，近期拟另谋发展，但担心与公司交涉时出现不欢而散、自己走人的局面，然后单位不按正常手续为其办理停保之类的手续。
请问如出现单位不为其办理手续、其本人又一走了之的情形，对其日后在新单位的养老保险、医疗保险等续缴有影响吗？会不会出现原公司借故报复，导致其不能正常续保的现象？如果公司未为其办理手续，是否也不能领取失业救济金？

阿飞8000

原单位也不会那么傻的,白白掏钱给他办保险.如果真是这样而且社保费用是从单位帐户上直接划走的,那他就比较幸运了.不工作照交保险.

calince

是不是原单位办理了停保手续，其本人只要在新单位办理新增即可，不需涉及与原单位交涉？

我朋友担心原单位会通过“封存”之类的手段，即可以不为其交纳社保、又可以保留其为名下员工，从而对离职者造成社保方面的影响。。

Mayme

没有公司会无偿为已经离职的员工继续买保险的.只要那个公司停了,以后到其他公司就可以继续买了.企业是没有权力封存员工保险的.只要是公司员工,国家法律规定就必须为员工购买保险.

calince

现在明晰了“单位不能不为离职员工停保”，但是在办理具体手续时涉及到《劳动手册》和失业证，如果单位扣住劳动手册不给离职者，那怎么办呀

lamlong

还有劳动手册？真是麻烦。非正常情况下离职，单位肯定不会给劳动手册的了，不过社保的问题你是不用担心的了，到时候去别的地方从新交就行了。我在社保的管理网站里没有看见有封存这个选项，所有你可以放心的。

lxr7689

离职前多考虑一下可能会遇到的问题，这种习惯是很好的。如有不明白的问题也可向当地的劳动保障部门咨询的。

shuangyu8

我遇到扣住员工档案的。

clcyp

广东地区不知道，无锡地区很麻烦，因为现在劳动关系和社保体系一体化了，都是在一个电脑程序里进行处理的，如果员工离职，一定要去办完退工才能退掉社保，员工凭原公司的退工单或就业证再去就职新单位，社保也可以继续交，那如果员工就一走了之的话，就算找到了新单位还是要去原单位办理关系转移，不然劳动关系和社保转不进去的，所以，唯一的办法就是和原公司沟通，按正常手续离职，千万不能一走了之。

快乐至上哦

这么麻烦啊？
我听说，养老保险和医疗保险只要交满15年，中间没有及时续交也可以哦，以后在户口所在地一样能拿退休金 的，是这样吗

rainbowchen

  人走了 公司不会傻到还掏钱交养老保险吧

duduocean

我在黑龙江省,正常员工辞职的可以办理解除劳动关系手续.如果他已经离开公司了,很可能是公司将他的养老保险帐户封存.这种情况下到新公司交保险时需要拿着原来公司办封存时的手续.
正常办理离职手续时,应该是原来公司出示一份转移手续,新公司拿着手续可以直接将他的帐户转到新公司
你的朋友可以索要保险封存单

susude1983

是的.即使原公司押住社保转移单也没有关系,可以补办转移单.

lamlong

关于你的问题，保险不是这样的，交够15年到退休的年龄才能拿到钱的，但是这15年一般情况下是不能断的。如果是本地户口断的话是直接影响到保险金拿多少的。

xiyihouniao

养老金缴满15年，可以按照户口所在地的收入标准加上一定的个人账户的金额，领取养老金，只是现在我国的养老金帐户还不能全国流动，所以可能存在，你按上海的标准交养老金，到头来按哪个小城镇的标领养老金