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经典职业化测试题
御前侍衞
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发表于 2007-4-9 18:53
只看该作者
值得借鉴~~~~~~~~
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
LUYULJH123
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发表于 2007-4-10 10:59
只看该作者
有时间的话,可以去听杨滨的性格分析,他是性格分析第一人,他里面的测试更全面
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基于胜任力的测评培训开始报名了
maggie.wm
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发表于 2007-4-10 12:44
只看该作者
大家社区━版主招募！
thanks!
如果有综合素质方面的就更好了
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发表于 2007-4-10 13:43
只看该作者
个人认为，这样的测评意义不大，因为易受被测者主观影响
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
wnllcf
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发表于 2007-4-11 17:41
只看该作者
不错
谢谢了啊!非常感谢，学习学习!!!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
玲珑linglong
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发表于 2007-4-12 15:19
只看该作者
值得借鉴，谢啦！
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
Summer2723
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发表于 2007-4-16 13:09
只看该作者
Thank you very much !!!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
shuiruo
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发表于 2007-4-17 22:44
只看该作者
谢谢
辛苦了
好好学习
呵呵！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
kelvenlv
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发表于 2007-4-22 20:43
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谢谢分享
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-5-4 00:44
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值得借鉴
很好！！
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2007-5-5 09:12
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没看先顶!这是礼貌!
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发表于 2007-5-5 10:28
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信度很高谢谢
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HR们！这样的新人你们会用吗？
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发表于 2007-5-14 14:12
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Thank you very much!
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raymondp
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发表于 2007-5-15 22:02
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谢谢楼主提供资料,辛苦了
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我遭遇的面试
青豆豆子
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发表于 2007-5-16 23:22
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看看到了！非常德感谢！
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