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某公司薪酬调整建议方案
water2000449
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发表于 2007-10-16 14:27
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真的很有帮助,谢谢啦
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2007-10-18 08:35
只看该作者
正好需要，谢谢。。。。。。
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-10-18 09:24
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大家社区━版主招募！
支持楼主!好好学习!
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2007-10-24 10:13
只看该作者
谢谢楼主无私奉献，谢谢！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
MartinPeng
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发表于 2007-10-24 10:44
只看该作者
对我起草方案有点帮助,谢谢楼主.
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
lvxuin
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发表于 2007-11-12 11:29
只看该作者
有典当，才有收获
欢迎光临我的免费电影网站：
www.365dianying.com
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
mandychen
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发表于 2007-11-12 20:37
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这是什么公司啊？福利很好啊。从薪资的构成看，技能补贴包含得因素比较少，只通过学历和职称认证来判断。综合上看，这家公司应该是国有企业或事业单位，强调了职级差别，技能因素也是通过学历和职称认证这些硬性的判断标准，福利也很好哦，一般民营企业都没有的。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
sakaaa
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发表于 2007-12-20 15:25
只看该作者
好 文章。。感谢楼主的分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
lee_gen
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发表于 2008-1-1 22:19
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里面有些内容还是很有借鉴意义的
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-3-18 15:52
只看该作者
谢谢楼主！好东西就应该拿出来分享！
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-3-18 17:32
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
心乐者，则境皆乐！
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happyttpp
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发表于 2008-3-20 14:34
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薪酬调的确是个很麻烦的事,谢谢能够提供借鉴的资料.
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tjmeimei
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发表于 2008-3-20 14:52
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谢谢楼主~~~~~~~~~~~
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发表于 2008-4-10 15:20
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同楼上，这里的资料怎么那么多啊
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gzy816
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发表于 2008-4-16 10:28
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很好的资料
谢谢楼主
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