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某公司薪酬调整建议方案
wanghm78
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发表于 2007-8-28 13:46
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楼主辛苦,谢谢分享!!!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
lou_jy
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发表于 2007-8-28 13:53
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真需要这方面的资料,谢谢
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
jxliqinghua
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发表于 2007-8-29 16:31
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大家社区━版主招募！
thank you lz
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发表于 2007-9-18 20:14
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非常感谢楼主的分享！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
似胜于无
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发表于 2007-9-18 22:14
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薪酬设计确实是人力种最敏感的
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
黄总2217
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发表于 2007-9-19 19:51
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回复才是硬道理 来而不往非礼也
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
liulangchu
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发表于 2007-9-20 11:28
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我非常期待这个资料,谢谢!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
sgj1980
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发表于 2007-9-20 21:40
只看该作者
好好啊,谢谢楼住了,继续努力啊.
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
婵婵
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发表于 2007-9-21 14:19
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挺好！回去后认真学习！
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-9-21 18:14
只看该作者
挺好!回去后认真学习！
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发表于 2007-9-23 14:02
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发表于 2007-9-30 14:46
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谢谢楼主哦，我看看。
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发表于 2007-10-4 00:09
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我要先看看再说,不过非常谢谢你
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发表于 2007-10-5 23:36
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god bless you
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发表于 2007-10-16 10:20
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正好需要这方面的资料，谢谢!
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