关于探讨版块的诸多附件帖和下载区的讨论帖
探讨版块出现诸多附件帖，近期的已由管理员移到下载区，再有出现请斑竹和管理员共同合作，见一个移一个；同样下载区的讨论帖也请斑竹和管理员通力合作，使两个版块职能规范化，让各位会员明确快速的得其所需．
一，更新的＂人力资源管理探讨＂的版规及发帖规则
1.本版禁止发布任何形式的广告帖，违者立即删除！
2.发贴前请注意根据贴子的内容选择相应的版块标题:人事探讨 绩效考核 薪酬福利 选拔招聘 企业文化 培训发展 考试学习 管理-心理-激励-压力-沟通
3."人力资源管理探讨"版块请勿发表带附件的帖子,附件可发至"工具资料下载中心"
4.对于探讨的附件，可以直接贴出文本或者在下载区发附件，再到探讨区发帖探讨，帖中加链接即可
二，明确下＂工具资源下载中心＂的版规及发帖规则
1.本版禁止发布任何形式的广告，色情、反动的资料及下载链接，违者将立即删除!
2.本版仅限于发布与人力资源相关的免费资源,发布者必须要保证资料不侵权不涉密!
3.本版现严查纯净水帖，违者扣分处理!
4.对长期提供好帖（附件有效）的会员，可以联系本版管理人员，申请一定的积分奖励!
5.本版禁止发布交流、讨论类贴，请自觉发到交流区。无实质价值的帖子（包括简单感谢为内容的主贴）及非人资方面的附件将一律删除!
6.禁止发布文章性质的贴子!
即：探讨区不得发带附件的帖子，下载区不得发表文章性的讨论贴；
对于 探讨性质的附件 请参看＂人力资源管理探讨＂新版规的第四条
三，请各位斑竹将不符合版规的帖子移动到适当的版块，各位辛苦拉：）谢谢
四，同时也希望各位会员都能配合，非常感谢：）
