注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
行业资源(下载)
» 我做的工作分析计划书
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
215
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 15
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
我做的工作分析计划书
smeil
[大家]
HR新人
帖子
45
威望
0
金钱
1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
16
#
大
中
小
发表于 2007-3-16 13:34
只看该作者
不错,不错,
UID
521714
帖子
45
精华
0
积分
139
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-2-14
查看详细资料
TOP
qlcxs
[大家]
HR见习
帖子
5
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
17
#
大
中
小
发表于 2007-3-16 13:38
只看该作者
很好,值得学习和借鉴!!!
UID
340330
帖子
5
精华
0
积分
5
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
andyys
[大家]
HR助理
帖子
477
威望
0
金钱
-8 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
18
#
大
中
小
发表于 2007-3-16 14:11
只看该作者
下载了,参考一下,楼主很有心撒
UID
105159
帖子
477
精华
0
积分
526
威望
0
金钱
-8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
wzgg7942247
[大家]
HR新人
帖子
82
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
19
#
大
中
小
发表于 2007-3-16 14:20
只看该作者
回复 #15 ligenxiu2006 的帖子
好样的,值得借鉴啊,好啊很
UID
530203
帖子
82
精华
0
积分
111
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-16
查看详细资料
TOP
jeenay
禁止发言
帖子
92
威望
0
金钱
-114 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
20
#
大
中
小
发表于 2007-3-17 12:08
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID
8904
帖子
92
精华
0
积分
117
威望
0
金钱
-114 两
辩论币
1 枚
阅读权限
0
注册时间
2005-6-27
查看详细资料
TOP
cdliqing
[大家]
HR见习
帖子
19
威望
0
金钱
-6 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
21
#
大
中
小
发表于 2007-3-19 11:12
只看该作者
我想看看
UID
525192
帖子
19
精华
0
积分
31
威望
0
金钱
-6 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-3-4
查看详细资料
TOP
liuxiaoqiang666
快乐王子
[大家]
HR副经理
帖子
1388
威望
-7
金钱
4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前在线
22
#
大
中
小
发表于 2007-3-19 22:15
只看该作者
好样的,值得借鉴啊,好啊很
快乐王子
UID
520431
帖子
1388
精华
0
积分
1909
威望
-7
金钱
4 两
辩论币
1 枚
阅读权限
60
注册时间
2007-2-8
查看详细资料
TOP
nhuibin
[大家]
HR专员
帖子
157
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
23
#
大
中
小
发表于 2007-3-20 00:21
只看该作者
LZ是有钱人,那么多金币.学习
UID
37157
帖子
157
精华
0
积分
215
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-2-21
查看详细资料
TOP
ailaohuyou
[大家]
HR见习
帖子
11
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
24
#
大
中
小
发表于 2007-3-21 00:02
只看该作者
希望有所借鉴用工作分析是人力资源工作的基础 谢谢
UID
532041
帖子
11
精华
0
积分
12
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-3-20
查看详细资料
TOP
liujianncy
[大家]
HR新人
帖子
120
威望
0
金钱
15 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
25
#
大
中
小
发表于 2007-3-21 09:14
只看该作者
好东西啊
非常值得借鉴阿
谢谢阿
下载了
公司正准备做这个呢
UID
36090
帖子
120
精华
0
积分
159
威望
0
金钱
15 两
辩论币
6 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-2-14
查看详细资料
TOP
li86331
[大家]
HR见习
帖子
15
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
26
#
大
中
小
发表于 2007-3-21 16:47
只看该作者
好啊!dddddddddddddddddddddddddd
UID
60879
帖子
15
精华
0
积分
19
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-8-17
查看详细资料
TOP
张朝华
[大家]
HR新人
帖子
47
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
27
#
大
中
小
发表于 2007-3-23 21:02
只看该作者
觉得对作用的描写没有针对性,也就是说缺少目标导向!可以作为案例向学生讲解
UID
527976
帖子
47
精华
0
积分
65
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-11
查看详细资料
TOP
liuxiaoqiang666
快乐王子
[大家]
HR副经理
帖子
1388
威望
-7
金钱
4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前在线
28
#
大
中
小
发表于 2007-3-23 21:51
只看该作者
好样的,值得借鉴啊,好啊很
快乐王子
UID
520431
帖子
1388
精华
0
积分
1909
威望
-7
金钱
4 两
辩论币
1 枚
阅读权限
60
注册时间
2007-2-8
查看详细资料
TOP
andyys
[大家]
HR助理
帖子
477
威望
0
金钱
-8 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
29
#
大
中
小
发表于 2007-3-24 13:39
只看该作者
先看看啊 呵呵
UID
105159
帖子
477
精华
0
积分
526
威望
0
金钱
-8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
yidaonan
[大家]
HR见习
帖子
11
威望
0
金钱
-1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
30
#
大
中
小
发表于 2007-3-26 00:39
只看该作者
沙发支持,我下来看看,希望能学有所用
UID
533834
帖子
11
精华
0
积分
16
威望
0
金钱
-1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-3-26
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
215
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 15
中国人力资源网特色专区
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
考试学习
辩论大厅
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
新手区
社区公告
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
中国人力资源网十周年庆系列讲座报名登记啦
写给非HR科班出身的新人
从刘翔退赛说到企业人才储备的真正内幕
大家社区━版主招募!
调休、补休和加班费,三者如何平衡?
培训并≠人才培养
八年招聘用人心得
新员工入职第一天,HR的你们是怎么做的?
我的HR专员面试经历!
招聘官,你被简历吃了吗?
七招解决你与上司的冲突
如何让企业文化更深入人心
HR们!这样的新人你们会用吗?
好书推荐:智弈--没有输家的博弈
HR密行十三事
男女速配(没进来看的亏啊)