打印

[求助] 怎样设定KPI绩效考核的标准

本主题由 isabell1012 于 2007-12-19 08:20 分类

myhr52

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 75
威望: 0
金钱: 53 两

发短消息
加为好友
当前离线

31^# 大中小发表于 2007-9-12 08:30 只看该作者

谢谢楼主的分享，辛苦了

TOP

2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

float8289

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 147
威望: 0
金钱: 155 两

发短消息
加为好友
当前离线

32^# 大中小发表于 2007-9-12 09:40 只看该作者

讲得好啊，我还想清楚责任感及团队精神怎么量化呢，特别是人资财务怎么去考核呢？

TOP

[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

84302440

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 67
威望: 0
金钱: 65 两

发短消息
加为好友
当前离线

33^# 大中小发表于 2007-9-12 09:44 只看该作者

大家社区━版主招募！

后面没了？？继续发啊老大

TOP

[有奖调查]你最想获得的免费书籍

moyajun

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 38
威望: 0
金钱: 7 两

发短消息
加为好友
当前离线

34^# 大中小发表于 2007-9-12 09:53 只看该作者

错，就是还是不知道怎样定那些定性的指标，好头疼啊

TOP

伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

moyajun

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 38
威望: 0
金钱: 7 两

发短消息
加为好友
当前离线

35^# 大中小发表于 2007-9-12 09:54 只看该作者

写的不错，就是我还是不知道，怎么去定那些定性的指标，如工作积极性等

TOP

伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

sworduc

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 251
威望: 0
金钱: 116 两

发短消息
加为好友
当前离线

36^# 大中小发表于 2007-11-28 14:12 只看该作者

这个问题是一个永恒的问题

TOP

伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

yehong_780904

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 45
威望: 0
金钱: 172 两

发短消息
加为好友
当前离线

37^# 大中小发表于 2007-12-6 00:23 只看该作者

不管是KPI也好,BSC也好,或者是MBO也好,
只要是绩效管理(或者绩效考核）,大多数HR都回很伤脑筋.
就目前老板想要的结果而言,
我觉得指标体系的设计对于考核非常重要.
关键是这些该如何设计,又有哪些呢?
如何将总的指标分配到部门,或者个人呢?
比如人力资源部应该考核那些指标?人力资源经理、主管又有哪些考核指标呢？
希望各位高手同学指点指点哪。