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预测学
jirui
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发表于 2007-7-7 12:10
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谢谢楼主
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
zibinlin
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发表于 2007-7-9 15:48
只看该作者
不知道是什么東東呢，先看看再說
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基于胜任力的测评培训开始报名了
zibinlin
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发表于 2007-7-9 15:51
只看该作者
大家社区━版主招募！
不錯的資料，謝謝樓主分享
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发表于 2007-7-12 11:38
只看该作者
多多学习和分享！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
sherry.lnju
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发表于 2007-7-20 15:05
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见识一下.谢了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
mickey1981
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发表于 2007-10-17 10:35
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原来预测也是一门学问啊！这么深奥！
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2007-10-17 18:13
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人才评测在招聘和晋升的时候有一定的参考意义,谢了 ,我前段时间也在收集这方面 的东西
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
rosecancer
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发表于 2007-10-25 14:24
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多谢楼主提供的资料了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2007-10-26 02:19
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-10-26 02:21
只看该作者
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作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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我的一次被面试经历，与大家分享
sxh999
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发表于 2007-10-26 16:33
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多谢楼主提供的资料了
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发表于 2007-12-29 00:26
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感觉满有意思的，但不知是测试什么的
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发表于 2008-5-24 18:09
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预测学,我还真没接触过,不知内容如何,谢谢分享...
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发表于 2008-5-28 09:04
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感谢楼主,我们大家都要有颗感恩的心,辛苦了.
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