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人力资源管理诊断基本内容
guiguyizhou
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发表于 2007-8-17 14:31
只看该作者
谢谢，非常的感谢你啊
鬼谷易周
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
guiguyizhou
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发表于 2007-8-17 14:34
只看该作者
是咨询顾问公司的那套东西吗？
鬼谷易周
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2007-9-6 13:04
只看该作者
大家社区━版主招募！
很好,支持共享,希望能传承
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发表于 2007-10-7 17:00
只看该作者
谢谢
谢谢楼主的分享，非常适用的东东！！！！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
zruiyang
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发表于 2007-11-29 23:31
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谢谢！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
tracey_hz
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发表于 2007-12-21 15:21
只看该作者
谢谢分享，可以参考一下
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
whyjie
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发表于 2007-12-23 19:50
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不谋则无功，做就要做好
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
whyjie
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发表于 2007-12-24 00:15
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很好的东西，相信可以给我很多启发
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
whyjie
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发表于 2007-12-24 00:15
只看该作者
很好的东西，相信可以给我很多启发，谢谢
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-3-11 00:21
只看该作者
回复 1# 的帖子
感谢楼主的分享,好人有好报哟!
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我的一次被面试经历，与大家分享
prettyboat
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发表于 2008-4-22 13:17
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不错的资料，谢谢楼主分享
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发表于 2008-4-28 19:26
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一直想要的资料,谢谢了
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HR们！这样的新人你们会用吗？
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发表于 2008-4-29 00:44
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发表于 2008-5-22 16:33
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如果把这些资料都学好了，我们就成为人力资源的资深人事了。
哈哈
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hanjiang715
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发表于 2008-5-25 23:47
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谢谢LZ的分享
山因势而变，水因时而变,人因思而变！
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