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绩效管理操作手册-绝对精华
woainunu
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发表于 2008-9-11 17:20
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本文内容十分有用,多谢!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
meiyexin
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发表于 2008-9-11 18:13
只看该作者
不错,可以参考一下不错,本人分享了
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基于胜任力的测评培训开始报名了
zhangheng0
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发表于 2008-9-12 13:22
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大家社区━版主招募!
我很需要这些资料的,很好的,辛苦
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发表于 2008-9-12 14:29
只看该作者
啊,第一次做沙发列.支持一下!!!!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-9-13 12:46
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学习一下,还没有银两
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-9-13 12:52
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简洁明了,适用指导性强。谢谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
林芝静
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发表于 2008-9-13 13:51
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正需要这样的文件
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-9-15 14:20
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一直以来就想找的东西 谢谢楼主
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
梅花明珠
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发表于 2008-9-16 11:37
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向各位专家请教,
如何做好研发类员工的绩效管理方案叱?
因为研发类员工的工作带有探索性,那么结果无外乎一个是做出了新产品,一个是失败了,那么如何激励他们勇于创新,勇于失败呢?
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-9-16 12:39
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不错的资料,谢谢楼主
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wanhesun
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发表于 2008-10-5 15:12
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再次感谢,我下载好了,等一会看了再说
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发表于 2008-10-16 16:01
只看该作者
再次感谢,我下载好了,等一会看了再说
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发表于 2008-10-30 14:34
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回复 # yangi 的帖子
谢谢,版主~~~~~~~~~!
境随心转,则悦~
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dfayy
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发表于 2008-10-31 10:18
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thank you very much!
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slxd911
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发表于 2008-10-31 14:54
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不错不错 谢谢分享
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