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[职场英语] ☆（隆重推出）HR英文文书汇编（合同、通知、协议等等），套用即可

xia007

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16^# 大中小发表于 2007-2-27 14:12 只看该作者

谢谢了，正在找相关的资料呢。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

RP好

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17^# 大中小发表于 2007-2-27 15:41 只看该作者

正想找这类资料,谢谢

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

michaellmh

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18^# 大中小发表于 2007-2-27 16:06 只看该作者

大家社区━版主招募！

好东西,俺一定要支持的

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

wq830

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19^# 大中小发表于 2007-2-27 16:08 只看该作者

kankan xian

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

Mr_人4

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20^# 大中小发表于 2007-2-27 16:37 只看该作者

哈哈，大家继续把这个资料顶上去啊，这么好的资料，我可是付出了好大努力才找到的啊

我的个人blog：[url=http://bbs.***.org/register.php?fromuid=3873[/url]

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

舒卡卡

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21^# 大中小发表于 2007-2-27 16:42 只看该作者

回复 #1 Mr_人4 的帖子

谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
请注意不要灌水，谢谢配合。

[ 本帖最后由花儿幸福于 2007-12-4 15:48 编辑 ]

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花儿幸福金钱 -2 鉴于您灌水，故而不得不扣除您的（积分）， ... 2007-12-4 15:47

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

sophyxie12

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22^# 大中小发表于 2007-2-27 18:20 只看该作者

可以下载吗，非常需要的

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

查无此人

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23^# 大中小发表于 2007-2-27 19:54 只看该作者

请注意不要灌水，谢谢配合。

[ 本帖最后由花儿幸福于 2007-12-4 15:49 编辑 ]

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花儿幸福金钱 -3 ［扣除］：奖罚分明是我们的原则。鉴于您（ ... 2007-12-4 15:48

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

aben_ben

Mr Muscle

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曾任版主勋章

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24^# 大中小发表于 2007-2-27 21:44 只看该作者

thanks for sharing

We help you fly higher in you career.

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招聘官，你被简历吃了吗？

chu6568

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25^# 大中小发表于 2007-2-28 08:29 只看该作者

thanks

Dennis

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我的一次被面试经历，与大家分享

josphe

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26^# 大中小发表于 2007-2-28 10:22 只看该作者

顶………………顶………………

请注意不要灌水，谢谢配合。

[ 本帖最后由花儿幸福于 2007-12-4 15:49 编辑 ]

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花儿幸福金钱 -2 ［扣除］：奖罚分明是我们的原则。鉴于您灌 ... 2007-12-4 15:49

QQ:917778384 MSN:wenmo@live.cn IT-HR行业群号号为：34295020;制造业群号号为：59347398

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好书推荐：Who Moved My Cheese

pzhm

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27^# 大中小发表于 2007-2-28 12:39 只看该作者

太长了,只能漫漫看了

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HR们！这样的新人你们会用吗？

jsbcyf516

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28^# 大中小发表于 2007-2-28 15:37 只看该作者

谢谢!真的很好,我正想学习英语呢

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八年招聘用人心得

li710817

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29^# 大中小发表于 2007-2-28 16:04 只看该作者

谢谢楼主

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我遭遇的面试

h.mi

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30^# 大中小发表于 2007-2-28 17:07 只看该作者

have a look

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如何留住员工（原创）

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