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岗位分析,评估和工资架构
本主题由 Inter_HR 于 2008-9-2 19:47 移动
jerry_mark
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发表于 2007-3-16 17:03
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下载了，刚看到有点眉头就没有了，遗憾
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2007-3-17 17:19
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苏泊尔集团薪酬福利管理办法
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2007-3-17 17:21
只看该作者
大家社区━版主招募！
苏泊尔集团薪酬福利管理办法
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发表于 2007-3-18 18:02
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十分感谢,学习中
努力赚钱,快乐享受!
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-3-19 08:44
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
hattieyl
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发表于 2007-3-19 08:53
只看该作者
谢谢楼主，学习学习呀
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2007-3-19 11:48
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回复是应有的美德,谢了。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-3-20 10:26
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回复 #1 hanqingguan 的帖子
为什么总是那么麻烦才能下载?
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
cocoxiong
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发表于 2007-4-5 16:45
只看该作者
看过了,但希望有更为详细的资料,如果有就好了,能发给我或是上传就更好了,谢谢楼主.
我的个人邮箱:hazelb@126.com
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-4-8 15:43
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先下载再说!以事有时间好好学习一下1多谢!但我有一个忧虑,我会不会成为资料的奴隶啊!
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发表于 2007-4-10 10:18
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ding~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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发表于 2007-4-10 16:41
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好好，谢谢，好好，谢谢，好好，谢谢，
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发表于 2007-4-12 09:39
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谢谢LZ了,先下了.
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发表于 2007-4-17 15:35
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我们公司是在局域网上提出申请的
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发表于 2007-4-21 15:42
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先看看，适不适合我目前需要的，不过还是非常感谢楼主哦
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