‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 87 123456
发新话题
打印

[分享] 岗位分析,评估和工资架构

本主题由 Inter_HR 于 2008-9-2 19:47 移动
最爱苦咖啡

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
174 
威望
0  
金钱
198 两 
16# 大 中 小 发表于 2007-2-23 19:47  只看该作者
谢谢分享~~~~~~~~~~~~~~~~~

TOP

chenyouhong

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
393 
威望
0  
金钱
-65 两 
17# 大 中 小 发表于 2007-2-23 20:06  只看该作者
谢谢提供的资料，多谢谢

TOP

chenyouhong

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
393 
威望
0  
金钱
-65 两 
18# 大 中 小 发表于 2007-2-23 20:09  只看该作者
多谢，正需要这些资料了

TOP

xucong031349

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
210 
威望
0  
金钱
79 两 
19# 大 中 小 发表于 2007-2-23 21:15  只看该作者
看看瞧，也不知道真的有用否
不过还要谢谢楼主

TOP

xucong031349

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
210 
威望
0  
金钱
79 两 
20# 大 中 小 发表于 2007-2-23 21:18  只看该作者
看了一下，一点实际的用处都没有

TOP

周红引

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
42 
威望
0  
金钱
-2 两 
21# 大 中 小 发表于 2007-2-24 14:24  只看该作者

回复 #1 hanqingguan 的帖子

看一看，现在正需要呢！

TOP

haiyanzhang35

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
50 
威望
0  
金钱
9 两 
22# 大 中 小 发表于 2007-2-25 12:00  只看该作者
谢谢楼主，有没有更详细的资料帮忙上传一下！
顶一下！

TOP

bruceguo

[大家] HR副经理

Rank: 6Rank: 6

帖子
1694 
威望
10  
金钱
230 两 
23# 大 中 小 发表于 2007-2-25 13:12  只看该作者
回复是对劳动者最好的回报
有典当，才有得到！~！

TOP

有事好好说

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
55 
威望
0  
金钱
1 两 
24# 大 中 小 发表于 2007-3-9 11:32  只看该作者
岗位分析,评估和工资架构

TOP

有事好好说

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
55 
威望
0  
金钱
1 两 
25# 大 中 小 发表于 2007-3-9 11:34  只看该作者
看了一下
没什么实际价值

TOP

lxssyun

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
9 
威望
0  
金钱
0 两 
26# 大 中 小 发表于 2007-3-9 11:48  只看该作者
不错的资料，正在做这方面

TOP

jahua

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
352 
威望
0  
金钱
9 两 
27# 大 中 小 发表于 2007-3-13 19:27  只看该作者
岗位分析,评估和工资架构

TOP

bowie125

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
109 
威望
0  
金钱
2 两 
28# 大 中 小 发表于 2007-3-14 11:10  只看该作者
请问楼主怎样才可以看到文件？我看不到

TOP

陈飞儿

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
12 
威望
0  
金钱
1 两 
29# 大 中 小 发表于 2007-3-14 11:14  只看该作者
学习学习。谢谢楼主提供。

TOP

2003206114

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
50 
威望
0  
金钱
36 两 
30# 大 中 小 发表于 2007-3-16 15:55  只看该作者
这是什么格式呀，能不能打开啊？

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 87 123456
发新话题
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。