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辩论大厅公告——辩论金币的获取方式及用途

本主题由 ammada 于 2008-1-16 10:35 解除高亮

lay168

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586^# 大中小发表于 2008-6-4 14:12 只看该作者

我很少上，但是这里面的精华很多，值得我学习和借鉴，我一定要多来呀。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

lay168

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587^# 大中小发表于 2008-6-4 14:15 只看该作者

看了一下，不过和我们公司的情况还是有很大的区别。

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

lay168

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588^# 大中小发表于 2008-6-4 14:18 只看该作者

大家社区━版主招募！

我们公司是一家大型的服装加工企业，人事和行政是分家的。而且服装行业的行政与其它制造业的行政工作还是有相当大的区别。如果谁能给我提供一个服装加工业的岗位职责和部门考核指标的话，我就谢谢了。先给大家鞠躬一下，有的话可以单独给我发在我的邮箱里：liangyx2002@163.com
谢谢哈！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

香梅

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589^# 大中小发表于 2008-6-5 16:32 只看该作者

怎样赚钱，我现在没有钱了

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

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590^# 大中小发表于 2008-6-5 16:33 只看该作者

这里的资料还很不错，但是没钱下载，郁闷

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

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591^# 大中小发表于 2008-6-5 16:34 只看该作者

那位同仁有没有绩效管理实施计划或指南方面的资料，请让我学习一下好吗？

香梅

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

香梅

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592^# 大中小发表于 2008-6-5 16:38 只看该作者

我很需要具体绩效管理操作方面的资料，如先干什么，再干什么等，很具体

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

香梅

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593^# 大中小发表于 2008-6-5 16:50 只看该作者

我很需要具体绩效管理操作方面的资料，如先干什么，再干什么等，很具体

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

香梅

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594^# 大中小发表于 2008-6-5 16:52 只看该作者

我很需要具体绩效管理操作方面的资料，如先干什么，再干什么等，很具体

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招聘官，你被简历吃了吗？

chy3311

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595^# 大中小发表于 2008-6-6 17:23 只看该作者

不知道怎么才能得到啊

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我的一次被面试经历，与大家分享

最佳方案

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596^# 大中小发表于 2008-6-6 19:52 只看该作者

回复 1# 的帖子

学习中.谢谢!

爱拼才能赢！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

dzing

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597^# 大中小发表于 2008-6-10 11:27 只看该作者

怎样辩论啊？我的辩题很多也

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HR们！这样的新人你们会用吗？

wuhao119

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598^# 大中小发表于 2008-6-10 15:21 只看该作者

同意同意

:victory:

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八年招聘用人心得

IZZY8311

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599^# 大中小发表于 2008-6-11 19:07 只看该作者

会多多参与的

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我遭遇的面试

jsf6615

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600^# 大中小发表于 2008-6-12 05:42 只看该作者

重在参与,一定会随时关注的.

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