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360度的实战资料
本主题由 Inter_HR 于 2008-10-7 15:28 移动
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发表于 2008-7-26 15:06
只看该作者
我也看看,呵呵
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
迷路的狼
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发表于 2008-8-13 17:32
只看该作者
谢谢楼主的辛勤劳动,谢谢
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-8-20 12:04
只看该作者
大家社区━版主招募!
谢谢
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发表于 2008-8-20 15:27
只看该作者
好东东,谢谢分享~~~~~~~~~~~`
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
niejian816
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发表于 2008-8-20 15:29
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绩效考核,好资料
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-8-26 11:16
只看该作者
感谢分享!正需要这方面的资料!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-8-27 11:33
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请教还有没有360的实际案例???谢谢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-8-27 13:30
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好东西,谢谢楼主了.
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
zynfjun
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发表于 2008-8-29 11:46
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-9-2 19:11
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有空好好研究一下,不过一般的公司不太适用
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好好学习天天向上多谢帮主
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尊重劳动成果,尊重知识,一定要回帖!
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发表于 2008-9-8 10:27
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非常感谢,公司正要做考核
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发表于 2008-9-23 17:49
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回复 # davis530 的帖子
朋友,我先下载看一下,希望不要和论坛上的是重复的
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发表于 2008-9-27 10:25
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一般,搂住最好说明以下内容
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