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某公司人力资源部年度总结与第二年规划(copy版)
本主题由 Inter_HR 于 2008-9-5 11:23 移动
amec
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某公司人力资源部年度总结与第二年规划(copy版)
第一章
2004
年工作总结
... 2
(一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度
... 2
1
、建立绩效导向的薪酬体系
... 2
2
、建立培训制度及计划。
... 3
3
、明确岗位说明书
... 5
4
、初步完成公司主经营流程图及相关表格
... 5
(二)、根据组织结构图为企业配置人才
... 6
1
、人员到岗情况
... 6
2
、招聘情况
... 6
3
、人员分析
... 7
(三)、建立有凝聚力的企业文化
... 9
第二章
2005
年工作规划
... 10
(一)、建立开放创新的人力资源管理制度
... 10
1
、在薪资管理方面,分步进行改革
... 10
2
、建立员工招聘渠道
... 11
3
、合法用工
... 14
4
、结合企业战略规划的培训
... 14
(二)、建立持续激励的管理制度
... 15
(三)
建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展
... 16
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发表于 2007-2-7 13:04
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发表于 2007-2-7 13:09
只看该作者
参考参考!!!!!!
michael.z
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只看该作者
回复 #1 amec 的帖子
好资料,谢谢分享。。。。。。。
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想自己好好学习一下 看看去
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发表于 2007-2-7 16:14
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我都仔细看过了哦,受教育了啊
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发表于 2007-2-8 09:12
只看该作者
好东东一定要收藏,下来先看看,谢谢分享
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只看该作者
谢谢,我正需要呢。。。。。
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发表于 2007-2-8 12:52
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我下载了,以后学习。
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发表于 2007-2-10 08:40
只看该作者
找时间好好学习学习,谢谢楼主分享
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发表于 2007-2-15 15:05
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好资料,先下来看看。谢谢
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我看了一下觉得很有参考价值!谢谢喽!
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