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[分享] 人才招聘中的笔迹分析

本主题由 shujun626 于 2008-8-12 16:21 分类
人事沧桑何所求

[大家] HR主管

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61# 大 中 小 发表于 2007-2-8 10:21  只看该作者
我在修习这方面的知识，能不能多发一点，谢谢！

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hong2002

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62# 大 中 小 发表于 2007-2-8 11:19  只看该作者
我觉得从行为心理学多方面考察一个人，还是比较准确，毕竟我们只是拿来参考，而不是拿来判断。
思路决定出路

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hzcasa

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63# 大 中 小 发表于 2007-2-8 11:30  只看该作者
俗语云：字如其人！国外很多公司在招聘中都运用笔迹分析的方法，甚至有一些极端的情况是完全用笔迹分析

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lwy-smile

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64# 大 中 小 发表于 2007-2-8 11:41  只看该作者
有研究。。。。。。。

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julio99

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65# 大 中 小 发表于 2007-2-8 12:49  只看该作者

人和字

希望字如其人，往往恰恰相反，字不如人可悲，人不如字可恨。

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yaokai_ioi

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66# 大 中 小 发表于 2007-2-8 13:01  只看该作者

好东西！

我个人喜欢文字，但写的不好！
大地春回三才聚经天纬地
长空吐瑞九州祥振国兴邦
牛B烘烘

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竹露荷风

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67# 大 中 小 发表于 2007-2-8 13:13  只看该作者
很妙！很有理！平时招聘过程中，我也会关注应聘者的字迹！
海到尽头天作岸，山临绝顶我为峰！

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baitdkjxtdm520

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68# 大 中 小 发表于 2007-2-8 13:31  只看该作者
呵呵`!利害`!学习学习`!

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liangliang620

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69# 大 中 小 发表于 2007-2-8 13:35  只看该作者

回复 #1 shenmingye 的帖子

很有见地，不过准确不高吧，特别是现在大家用电脑更多，少写字了，可能没有把自己的性格潜移默化到字迹里吧

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qiushuizy

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70# 大 中 小 发表于 2007-2-8 13:40  只看该作者
厉害!佩服!
这是你多少年总结出来的??
天下之大,高手如云啊!
没有人能够取代我记忆中的你和那段青春岁月！

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wangjunliang

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71# 大 中 小 发表于 2007-2-8 13:52  只看该作者

回复 #1 shenmingye 的帖子

现在哪写的字比较我觉得没有什么根据

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9620469

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72# 大 中 小 发表于 2007-2-8 13:53  只看该作者
文章很好，但是在实际工作中最好是做参考！

有很多这方面的资料在实际中还是有一定的偏差的。

感谢楼主的分享！

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ytchen5031

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73# 大 中 小 发表于 2007-2-8 15:11  只看该作者
有道理哟

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ytchen5031

[大家] HR助理

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74# 大 中 小 发表于 2007-2-8 15:12  只看该作者
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zixunguwen

杨振军

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75# 大 中 小 发表于 2007-2-8 15:29  只看该作者

不错

文如其人，字也如气人，反映的的心理特征，性格特征，值得研究。

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