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[分享] 人才招聘中的笔迹分析

本主题由 shujun626 于 2008-8-12 16:21 分类

普利司通

[大家] HR助理

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46^# 大中小发表于 2007-2-7 15:20 只看该作者

回复 #1 shenmingye 的帖子

建议大家不要以此为前提或是重要依据,在这样的平台下适当的条件和环境下才适用.不过这个内容比较好,谢谢!

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lion_liang

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47^# 大中小发表于 2007-2-7 15:24 只看该作者

有一定的参考价值，但实际中还是要“坚持一切从实际出发”

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shenmingye

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48^# 大中小发表于 2007-2-7 15:29 只看该作者

引用:

原帖由 shenmingye 于 2007-2-6 16:48 发表
当然在招聘中不能以此为标准，但是在等样的条件下，这种行为心理学还是可以帮助下我们的

我没有说要以此为一个什么标准，纯粹是上面的这个意见

追求卓越

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TGGC

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49^# 大中小发表于 2007-2-7 15:35 只看该作者

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onlinejiao

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50^# 大中小发表于 2007-2-7 15:59 只看该作者

可以借鉴

确实不错,有时是可以通过这些细节方面看出一个人的能力.

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hmily1220

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51^# 大中小发表于 2007-2-7 16:11 只看该作者

可以参考，谢谢，已收藏

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pipi521521

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52^# 大中小发表于 2007-2-7 17:15 只看该作者

不错，不错，呵呵，学习

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sally.zhang

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53^# 大中小发表于 2007-2-7 17:18 只看该作者

学习中。。。。顶一下

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涮涮

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54^# 大中小发表于 2007-2-7 17:19 只看该作者

有道理但也有例外

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lfer

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55^# 大中小发表于 2007-2-7 17:23 只看该作者

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小静1982

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56^# 大中小发表于 2007-2-7 17:30 只看该作者

很受用,学习中!

梦想的战场没有无条件投降!

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xishui101

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57^# 大中小发表于 2007-2-7 17:32 只看该作者

好象差不多哦

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caib50218

东海

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东海

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58^# 大中小发表于 2007-2-7 17:33 只看该作者

dingdingding

将相本无种，男儿当自强！ :-D

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karo

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59^# 大中小发表于 2007-2-8 09:48 只看该作者

嗯,还是很准确的,值得作参考

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75620626

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60^# 大中小发表于 2007-2-8 09:58 只看该作者

可以参考i一下，不是绝对的，谢谢LZ

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