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[分享] 人才招聘中的笔迹分析

本主题由 shujun626 于 2008-8-12 16:21 分类
从个人的书写或字迹确实能看到某些人的性格特征,只是现在的人手写的少了,多数都是用电脑打印的简历,可何来分辨/
看来在招聘的环节中要求应聘者自填简历才行。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

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有用哦

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可以参考下

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又學了一招

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可以参考一下算命先生用的笔迹预测学,据说公安的刑侦部门专门对笔迹方面有些研究,好象有几章专门讲笔迹勘测方面的文字说明,有兴趣可以到图书馆找找看。

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听说爱因斯坦不爱修边幅啊,何解??????

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我觉得挺有道理,每个人的字书写的都有不同,就如这世上没有一模一样的人一样。字里行间难免会体现出一个人的脾气性格。

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可以参考 但不可以迷信

相信这也是楼主的本意吧

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我认为不能这样去判断一个人,现在是E时代,很多人都是用电脑呀!单单看一个人的字迹是很难看出这个人的性格特点!只能说拿来参考一下!

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招聘里面有很多方面比如经验之谈有时候并不是绝对的管用,总是有例外出现,建议大家在人才选拔上能够再深入一些,避免出现误选
战龙

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如果仅凭这个来判断一个人,就太主观了;但是,在主考官的第一印象里,字迹影响的成分还是相当大的,我们在招聘时,就一定要应试者用笔填写一份简历资料以作参考。

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行到水穷处.坐看云起时

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可以参考,但不会绝对的

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1#

不錯,我深有同感!
  我身邊有一個女孩子,字寫得楊二八叉,根本不象個女孩子寫得字,一橫一豎看了很不舒服.當初我在想這人的思想肯定很簡單.結果證實確實這樣,只有你教過一東西他才會,沒有教得她也從不思考一下.是那种竹筒倒豆式的人.我在想如果有一天我請假回家幾天,肯定她一天要打好幾個電話給我!!!

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