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[分享] 人才招聘中的笔迹分析

本主题由 shujun626 于 2008-8-12 16:21 分类
xing8008

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16# 大 中 小 发表于 2007-2-7 09:18  只看该作者
不错！如果与其他人事测评相结合准确性应该更高

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xyj771225

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17# 大 中 小 发表于 2007-2-7 09:33  只看该作者
好文章，收藏！
天行健，君子以自强不息！

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zhouyandong

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18# 大 中 小 发表于 2007-2-7 09:35  只看该作者

见习

在人员招聘时对人员性格判断有一定的参考价值！行为心理学毕竟都是建立在一些理想状态下的结论,值得我们参考,但是绝对不能是依据,有见地

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wxl524

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19# 大 中 小 发表于 2007-2-7 09:48  只看该作者
学习一下               发散性思维

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妞妞415

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20# 大 中 小 发表于 2007-2-7 10:02  只看该作者
可用于参考之！但还是要谢谢！

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505995025

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21# 大 中 小 发表于 2007-2-7 10:34  只看该作者
有帮助，谢谢楼主！

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菲菲021

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22# 大 中 小 发表于 2007-2-7 10:35  只看该作者
有帮助, 拷贝下来了.

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aipho

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23# 大 中 小 发表于 2007-2-7 10:47  只看该作者

不错！！！！！！！！！1

东东还不错哦，写的挺有意思，也是心理学的一部分吧！

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len.15

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24# 大 中 小 发表于 2007-2-7 10:50  只看该作者
现在小孩子的字，那叫一个烂啊~~~特别理工男生，有的女生的字也不行了

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syuzhx

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25# 大 中 小 发表于 2007-2-7 10:52  只看该作者

学习

佩服，现在用电脑，字体都不注意了，看来还得学习啊！

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q95820054

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26# 大 中 小 发表于 2007-2-7 10:58  只看该作者
嗯．真赞成心理学方面．．

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chenzhaochang

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27# 大 中 小 发表于 2007-2-7 11:12  只看该作者
看样子我们做HR的也要学习警察专业了,研究'笔记心理学',对我们招聘工作应该起到事半功倍的作用.应该尝试这个学科.

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lovemyself514

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28# 大 中 小 发表于 2007-2-7 11:17  只看该作者
值得参考～谢谢

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w-tony

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29# 大 中 小 发表于 2007-2-7 11:22  只看该作者


值得学习！！
--我的隐痛是初霜一片羞怯的叶子，悄然飘落成为你生命里的一段故事--

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玉娟

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30# 大 中 小 发表于 2007-2-7 11:59  只看该作者

HR交流群35721782

HR交流群35721782欢迎有三年以上工作经验的HR加入 ，交流我们的工作经验，互相学习

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