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根据我集团发展战略和2007年度经营发展计划,为全面提升员工整体素质,促进良好的职业意识、企业文化、职业道德和岗位知识技能的形成和提升,加强培训质量管理,强化培训资源和课程体系建设,根据集团领导指示精神,我们制定了《2007年集团人力资源培养培训工作计划》,以明确全年培训工作目标和主要任务。
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