注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
工具资料(下载)
» 职务分析问卷调查
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
23
1
2
››
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
职务分析问卷调查
yl2681
[大家]
HR见习
帖子
7
威望
5
金钱
16 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2007-2-2 09:47
只看该作者
职务分析问卷调查
职务分析问卷调查职务分析问卷调查
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
UID
518220
帖子
7
精华
1
积分
22
威望
5
金钱
16 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-1-31
查看详细资料
TOP
yjhenian
[大家]
HR经理
帖子
1579
威望
12
金钱
1330 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2007-3-24 11:57
只看该作者
先谢谢楼主,
UID
74348
帖子
1579
精华
3
积分
2687
威望
12
金钱
1330 两
辩论币
140 枚
阅读权限
70
注册时间
2006-10-30
查看详细资料
TOP
suirunxian
[大家]
HR新人
帖子
95
威望
0
金钱
-1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2007-3-24 12:14
只看该作者
借来看看,辛苦楼主
UID
527731
帖子
95
精华
0
积分
158
威望
0
金钱
-1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-11
查看详细资料
TOP
ccg1102
[大家]
HR新人
帖子
77
威望
0
金钱
-4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2007-3-29 21:48
只看该作者
UID
63399
帖子
77
精华
0
积分
88
威望
0
金钱
-4 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-8-28
查看详细资料
TOP
tyjie1218
[大家]
HR见习
帖子
20
威望
0
金钱
-8 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2007-3-30 09:00
只看该作者
好东西,谢谢先```````````
UID
524184
帖子
20
精华
0
积分
24
威望
0
金钱
-8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-3-1
查看详细资料
TOP
xiezhiqian08
[大家]
HR助理
帖子
387
威望
0
金钱
4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2007-5-11 17:48
只看该作者
thank you !
UID
547562
帖子
387
精华
0
积分
405
威望
0
金钱
4 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-5-8
查看详细资料
TOP
特城
[大家]
HR新人
帖子
89
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2007-5-24 17:31
只看该作者
借来看看,辛苦楼主,thank you !
UID
234254
帖子
89
精华
0
积分
120
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
63110474
[大家]
HR新人
帖子
71
威望
0
金钱
-19 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2007-5-24 17:35
只看该作者
看看再说
不过,现谢谢了
UID
52522
帖子
71
精华
0
积分
94
威望
0
金钱
-19 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-6-13
查看详细资料
TOP
footballboyno1
[大家]
HR新人
帖子
127
威望
0
金钱
-3 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2007-6-1 12:23
只看该作者
借来看看,辛苦楼主
借来看看,辛苦楼主借来看看,辛苦楼主
UID
187482
帖子
127
精华
0
积分
195
威望
0
金钱
-3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
herryhan
[大家]
HR新人
帖子
77
威望
0
金钱
101 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2007-6-28 14:00
只看该作者
UID
552462
帖子
77
精华
0
积分
152
威望
0
金钱
101 两
辩论币
3 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-5-22
查看详细资料
TOP
zys74126
[大家]
HR助理
帖子
537
威望
-1
金钱
241 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2008-3-19 14:43
只看该作者
thank you very much,i like it
UID
4518
帖子
537
精华
0
积分
698
威望
-1
金钱
241 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
来自
宁波
注册时间
2005-4-8
查看详细资料
TOP
caib50218
东海
[大家]
HR经理
东海
帖子
2045
威望
30
金钱
114 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2008-3-20 11:05
只看该作者
为什么是图片的呢?不过感觉挺好的,谢谢楼主了
将相本无种,男儿当自强! :-D
UID
8014
帖子
2045
精华
0
积分
2894
威望
30
金钱
114 两
辩论币
25 枚
阅读权限
70
注册时间
2005-6-14
查看详细资料
TOP
zcf522
[大家]
HR见习
帖子
20
威望
0
金钱
5 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2008-4-5 06:17
只看该作者
谢谢楼主分享,辛苦了!!!
UID
661001
帖子
20
精华
0
积分
21
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-4-4
查看详细资料
TOP
xiaomao36
[大家]
HR专员
帖子
126
威望
0
金钱
89 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2008-4-9 09:26
只看该作者
呵呵,感谢,先看看,很需要,参考一下
UID
24340
帖子
126
精华
0
积分
235
威望
0
金钱
89 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2005-11-23
查看详细资料
TOP
stefandc
[大家]
HR见习
帖子
13
威望
0
金钱
1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2008-7-18 22:45
只看该作者
谢谢楼主的辛勤耕耘!
UID
571293
帖子
13
精华
0
积分
18
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-7-28
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
23
1
2
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)