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XX公司绩效考核方案完整版
yl2681
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发表于 2007-1-31 15:10
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XX公司绩效考核方案完整版
此篇为《中信华南(集团)东莞公司绩效考核管理办法》
主要内容包括:
管理办法
总则 考核的对象、维度和周期 考核要素设立的原则 考核的方针、程序 考核的维度评定 部门考核 申诉及其处理
实施细则
员工考核
另包含多种考核表 评定表等
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
juliochina
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发表于 2007-1-31 17:24
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谢谢
有什么经验多交流。
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
weiy86
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发表于 2007-1-31 17:31
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大家社区━版主招募!
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
lcs8111
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发表于 2007-1-31 17:58
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挺好, 很实用,值得借鉴.谢谢!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
bruceguo
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发表于 2007-1-31 21:19
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回复是对劳动人民最好的报酬
有典当,才有得到!~!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
lugangsh
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发表于 2007-1-31 22:22
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很想知道您的考核方法!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
浅水戏鱼
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发表于 2007-2-1 10:13
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感谢楼主啊
楼主请教下,我下载下来后乱码了,不能使用,但是还是对楼主进行支持
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
ruby_fangly
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发表于 2007-2-1 13:21
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很需要的东东。谢谢楼主~
每天微笑多一点~
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
刮刮
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发表于 2007-2-1 16:01
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绩效考核阿,麻烦的,呵呵1
谢谢阿!
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招聘官,你被简历吃了吗?
zrfyz1997
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发表于 2007-2-2 11:10
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我下载下来后,不能使用,但是还是对楼主进行支持,谢谢
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谢谢阿,正好在做绩效
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发表于 2007-2-2 15:03
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谢谢
非常感谢楼主。
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发表于 2007-2-2 15:37
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Thank You!!!!!!!
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发表于 2007-2-4 16:21
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好东西,看看吧,应该很精彩
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weixianzhong
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发表于 2007-2-8 08:07
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谢谢,值得借鉴。
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