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工资管理制度(草案)
小小洁
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发表于 2007-2-13 11:08
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真的不错，感谢楼主！！
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
sandss888
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发表于 2007-2-14 09:59
只看该作者
the salary system is core of enterprise . which is stand balance angle each other by the company side and staff side
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
yvxiao2000
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发表于 2007-2-15 00:34
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大家社区━版主招募！
回复 #1 guyu2328 的帖子
先看看如何
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发表于 2007-2-15 14:40
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学习学习，看看
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
hyc0788
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发表于 2007-2-15 16:09
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goooooooooooood
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
wwws
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发表于 2007-2-19 19:55
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2007-2-22 00:01
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本人认为，工资分配的透明度可以直接影响到员工的满意度，适当的了解工资的分配标准可以提高员工的积极性和忠诚度
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-2-27 08:28
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为什么我下不了呢
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
actama
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发表于 2007-3-1 11:21
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下了 但是PHP格式 不知道怎么用 呵呵
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-3-1 11:27
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学习先，感谢！
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2007-3-2 15:13
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虽有不足之处,但还是值得学习的
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发表于 2007-3-17 18:27
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很好的东西啊，我看看啊
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发表于 2007-3-17 18:32
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呵呵，这两天正做这个呢，正好作参考，及时雨，感谢万分。
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发表于 2007-3-18 17:49
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很想学习,谢谢提供这样的专业材料.
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发表于 2007-3-18 19:35
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大家若是感觉不错，希望可以以后多交流.
快乐王子
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