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工资管理制度(草案)

ANNRY

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16^# 大中小发表于 2007-1-31 14:47 只看该作者

学习学习,相互探讨.谢谢楼主分享.

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

Ivyxi

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17^# 大中小发表于 2007-1-31 15:03 只看该作者

谢谢分享！建议可增加薪资调整规则和假期工资计算方法

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

yyydm-2023

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18^# 大中小发表于 2007-1-31 20:01 只看该作者

大家社区━版主招募！

不错，先借鉴一下，顶~~~~

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

icecutie

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19^# 大中小发表于 2007-2-1 09:07 只看该作者

I had download too,study....

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

听箫赏月

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20^# 大中小发表于 2007-2-1 10:43 只看该作者

学习了.谢谢楼主及各位热情的交流,有收益.

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

jyb830108

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21^# 大中小发表于 2007-2-1 11:16 只看该作者

呜呜，我的钱不够．下不了

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

5845201213

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22^# 大中小发表于 2007-2-1 13:23 只看该作者

aaaaaaaaaaaaaaaa

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

xidudu

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23^# 大中小发表于 2007-2-1 13:30 只看该作者

关于工资的保密制度,不知道大家有没好的建议.
同事之间工资了解的太明白,这样也不太好.

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

wendyxie

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24^# 大中小发表于 2007-2-1 14:02 只看该作者

回复 #4 aben_ben 的帖子

谢谢，先下载看看

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招聘官，你被简历吃了吗？

wendyxie

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25^# 大中小发表于 2007-2-1 14:02 只看该作者

回复 #4 aben_ben 的帖子

谢谢，先下载看看

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我的一次被面试经历，与大家分享

astrostar

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26^# 大中小发表于 2007-2-1 14:09 只看该作者

谢谢了我刚刚看了一下,劳动法的用工是一视同仁的,都必须规范用工

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好书推荐：Who Moved My Cheese

aben_ben

Mr Muscle

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曾任版主勋章

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27^# 大中小发表于 2007-2-1 16:49 只看该作者

回复 #23 xidudu 的帖子

个人认为，对于发展成熟、管理规范的大企业比较适合於公开、透明的薪酬制度是有利的，
但除此的话，不能不公开，但又不能太公开，而中庸之路或许是目前不错的选择。

We help you fly higher in you career.

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HR们！这样的新人你们会用吗？

zgcqke

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28^# 大中小发表于 2007-2-1 17:09 只看该作者

:lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol

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八年招聘用人心得

城市边缘

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29^# 大中小发表于 2007-2-2 09:52 只看该作者

谢谢.学习中

http://www.swotbbs.com/get.php?id=45514
房策天下(海量免费地产资源库)，让我来了不想走的地方！

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我遭遇的面试

maggietmq

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30^# 大中小发表于 2007-2-2 15:23 只看该作者

谢谢,先谢了!!!!!!!!

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如何留住员工（原创）