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[分享] 很不错的绩效考评管理方法，不知道实用与否

todo1219

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1^# 大中小发表于 2007-1-30 16:45 只看该作者

很不错的绩效考评管理方法，不知道实用与否

大家好，这是我自行设计的绩效考评管理方法，请大家指正，并给出修改意见，谢谢！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

sunnylj

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2^# 大中小发表于 2007-1-31 09:31 只看该作者

是原创的东西吗，楼主太厉害了，辛苦了，谢谢

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

dengpaniloveyou

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3^# 大中小发表于 2007-1-31 09:37 只看该作者

大家社区━版主招募！

我们就是需要原创的东西

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

weiy86

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4^# 大中小发表于 2007-1-31 13:08 只看该作者

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

维生

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5^# 大中小发表于 2007-1-31 16:31 只看该作者

没有钱只有先顶了哈！！！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

wuzhengfang

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6^# 大中小发表于 2007-1-31 16:46 只看该作者

我公司也要看看，特别是业务员考核这一块

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

fish28

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7^# 大中小发表于 2007-1-31 17:06 只看该作者

看看

先下来看看再说,好就再继续与你交流

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

todo1219

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8^# 大中小发表于 2007-2-7 16:50 只看该作者

原创的，公司正在实行中！

大家好，这个考核方案是原创的，现在正在执行当中。发布的方案是草案，正在执行的是公司批准的。两都相差不多，我就不再更改。希望大家看过后，多提一些意见！

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

yazhdong

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9^# 大中小发表于 2007-2-7 17:18 只看该作者

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招聘官，你被简历吃了吗？

dldyz

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10^# 大中小发表于 2007-2-8 00:29 只看该作者

回复 #1 todo1219 的帖子

高,实在是高,高,实在是高,高,实在是高,高,实在是高,

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我的一次被面试经历，与大家分享

hx2huangxin

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11^# 大中小发表于 2007-2-8 10:16 只看该作者

谢谢！真是好东西！！！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

linlin00

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12^# 大中小发表于 2007-2-8 10:35 只看该作者

没有钱.顶一下先.

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HR们！这样的新人你们会用吗？

todo1219

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13^# 大中小发表于 2007-2-10 15:49 只看该作者

哈哈

引用:

原帖由 dldyz 于 2007-2-8 00:29 发表
高,实在是高,高,实在是高,高,实在是高,高,实在是高,

谢谢！

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八年招聘用人心得

todo1219

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14^# 大中小发表于 2007-2-10 15:51 只看该作者

多提意见！

引用:

原帖由 yazhdong 于 2007-2-7 17:18 发表
先下来看看再说,好就再继续与你交流

看过之后，请提意见。

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我遭遇的面试

chinacae

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15^# 大中小发表于 2007-2-22 15:30 只看该作者

谢谢！真是好东西！！！

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如何留住员工（原创）