人力资源管理探讨区版面规定
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首先感谢大家对本论坛的支持！
本区是为了给大家一个交流的平台和良好的学习环境，为了规范本区秩序，依据HR.COM.CN总版规，本区特订以下规定：
一、本区的发贴范围：
1、自己在人力资源管理方面的心得，经验、教训和新发现；
2、引、摘、转贴互联网以及其他形式有方面的心得，在人力资源管理方面的经验、教训和新发现；（未经原作者许可，不得擅自引、转、摘；由此引发的法律纠纷又引起者自担）；最好在标题前表明转贴或者在文前表明转贴于--，作者--，以此来表示尊重他人的劳动成果;
3、在人力资源管理方面有问题的求助贴;
二、违规帖类型界定及处罚：
1、请您在发帖之前先搜索一下本论坛是否存在类似的帖子，不要发别人已发过的帖子；
2、不得张贴任何形式尤其是QQ类的广告，发现一律禁言或上报管理员封ID；
3、严禁在附件里嵌入木马、病毒及恶意流氓程序，否则严肃处理！！！
4、个人发布主题帖一天不得超过5篇（原创除外），管理员、超版、版主除外；
5、在一天内同一问题发两个以上的帖、类似帖或两个以上的人发同一内容的帖，只保留第一帖，余帖删除。
6、精华帖由管理层审核。
发表回复：
1、回复帖跟主题帖毫无关系者； 扣：金钱及威望等；
2、回复不要含有挑起事端、谩骂、恶意攻击别人等污辱性字、词；发现扣金钱及威望等；
3、刷屏回复：同一区连续8帖最后回复人都是你，且无实质内容，发现扣金钱及威望等；
4、回帖中用让人难以领会的字母或数字以及拷贝别人帖子内容做回复内容者扣：金钱及威望等；
5、支持、顶或类似形式的回复贴的，扣金钱及威望等；
6、 管理员有权在不通知发帖人的情况下对违规帖视情节直接进行删除、锁定、扣分或禁言处理！欢迎会员举报
７、回复帖中无文字，仅有表情的予以处罚！
三、奖励措施:
1、在人力资源管理方面有新发现，对大家有所启发的原创帖，给与精华；
2、摘、引、转子互联网及其他媒体的好的文章，而且流传范围不是很广、发布时间短的帖子，给与精华；
1、会员举报广告、灌水及其它违规帖，经确定情况属实的，奖励：5-10金币/次帖；
2、对会员提出的问题有帮助或者有独到见解的，给与5-10金币奖励；
社区是我家，建设靠大家
[ 本帖最后由 liuye2009 于 2008-8-10 08:34 编辑 ]
