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面试时别这样说话!
本主题由 sss222l 于 2008-11-4 15:47 解除精华
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发表于 2007-1-29 16:44
只看该作者
回复 #1 cutoff-score 的帖子
在面议试时,我本人认为,过于的谈工资问题,会引起别人的反敢,关键要谈的反而少谈,如经验,技巧,能力等等,不然,这样被录用的机会相当的少.
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发表于 2007-1-29 17:19
只看该作者
注重细节!!!
做人一定要勇敢,去争取,就有一半成功的机会,不争取,成功的机会等于零。
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发表于 2007-1-29 17:26
只看该作者
现在不知道会怎么样了呀,
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发表于 2007-1-29 19:47
只看该作者
回复 #1 cutoff-score 的帖子
呵呵,我赞同.有时我真的有点反感一开始就问我工资多少,待遇是怎样的.其实也不是说不可以问,我想就算他本人不问我也会说的啊.呵呵,我觉得还是你说的这个拿腔拿调的有点好笑,那你回去等消息的啦.呵呵.
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发表于 2007-1-29 19:51
只看该作者
回复 #3 Roman 的帖子
赞同.完全赞同.
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发表于 2007-1-29 19:51
只看该作者
引用:
原帖由
gh5000518
于 2007-1-24 21:22 发表
kkkkkkkkkkk
这也叫回复,郁闷ING
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发表于 2007-1-29 20:32
只看该作者
很好。 值得学习一下。
对上以敬;对下以慈;对人以和;对事以真。
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发表于 2007-1-29 21:01
只看该作者
恰当的时间问合适的问题才是聪明之举
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发表于 2007-1-30 11:05
只看该作者
具体情况具体分析,因人而异
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发表于 2007-1-30 11:16
只看该作者
面试时,很多问题应聘者都是很想知道的,这就是要把握问问题的时机,不然会适得其反
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发表于 2007-1-30 12:50
只看该作者
很正确。
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发表于 2007-1-30 15:10
只看该作者
有道理,这个很重要。
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发表于 2007-1-30 15:37
只看该作者
同意
我也认为稍微吹吹也是对的~
那么老实做什么
人的一生都在高潮低潮中沉浮,惟有庸碌的人,生活才如死水一般!
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发表于 2007-1-30 16:02
只看该作者
说得很对!可是现在大部分应聘者都是还没说几句就直接问薪资情况,郁闷坏了。
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发表于 2007-1-31 10:23
只看该作者
这样的提示应该多给到学校刚刚毕业的应届生或者是对自己认识一塌糊涂的人.
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