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[分享] 面试时别这样说话！

本主题由 sss222l 于 2008-11-4 15:47 解除精华
happyang

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61# 大 中 小 发表于 2007-1-28 13:35  只看该作者
细节决定成败
成功源于执著
与有情人，做快乐事，不管是劫是缘。

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zhoul42721

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62# 大 中 小 发表于 2007-1-28 14:49  只看该作者
如果一个人有实力，就应该跟他谈工资的，不能单从应聘者这里作出各种承让式的考虑。我觉得第一个有出入，什么缺乏自信，本来很多公司不招聘男的或者女的，你能力再强，再优秀，有个什么用，人家公司用不到啊，所以问只是一个初步选择，并不是缺乏自信。

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rojo

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63# 大 中 小 发表于 2007-1-28 16:35  只看该作者
这些讲的真是HR们的心声。
你愿人怎样对待你，就这样怎样对待人。

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小萧

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64# 大 中 小 发表于 2007-1-28 20:22  只看该作者

HR新人

这几点真都重要啊！而且也是我们在面试的时候应该注意的。同时，我觉得在面试过程中，主考官问的每一个问题，都要注意听好，不要急于回答！仔细想好后再回答，态度诚恳就好了！

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wilsonzhang

wilsonzhang

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胖胖狗

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65# 大 中 小 发表于 2007-1-28 22:25  只看该作者

因人而异

临时应变，这是经验之谈，没有什么真正的答案。
wilsonzhang

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an_eagle

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66# 大 中 小 发表于 2007-1-28 23:10  只看该作者

很实在的建议!

在初次的几次招聘会中,关于信心方面就出现的楼主所说的问题.呵呵,后面好了.

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kisscat

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67# 大 中 小 发表于 2007-1-29 09:44  只看该作者
主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？
要是主考官这样问那求职者应该怎么样回答才好呢？

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yhw1400

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68# 大 中 小 发表于 2007-1-29 10:10  只看该作者
不同公司有不同的面议方式,现在人们越来越多的采用不同的面试方法,以此来测试应聘者的综合能力,那些老式的面试问题现在也不怎么问了,,,,,,,

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lfl2008

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69# 大 中 小 发表于 2007-1-29 10:26  只看该作者
最后那个小故事很搞笑
Trust God, but don’t forget to lock the door;
相信上帝，但是别忘了锁门

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hippy33

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70# 大 中 小 发表于 2007-1-29 11:50  只看该作者
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Ivyxi

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71# 大 中 小 发表于 2007-1-29 12:25  只看该作者
象这样情况的应聘者我倒是在面试时都碰到过。确实有点不妥！

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jinet

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72# 大 中 小 发表于 2007-1-29 12:59  只看该作者
优秀的人才各方面要求高点都无所谓，可过分强调的，倒是要考虑考虑了。

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lhy1006

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73# 大 中 小 发表于 2007-1-29 13:01  只看该作者
我觉得面试官比较喜欢能侃的人

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lhy1006

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74# 大 中 小 发表于 2007-1-29 13:04  只看该作者
而且机灵一些的应试者往往更能得到面试官的青睐！我正在找工作中，觉得自己不是很会扯，经常面队面试者无话可说

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亲亲小M

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75# 大 中 小 发表于 2007-1-29 16:42  只看该作者
不错

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