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[分享] 面试时别这样说话！

本主题由 sss222l 于 2008-11-4 15:47 解除精华

帆过风轻

[大家] HR新人

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46^# 大中小发表于 2007-1-26 13:48 只看该作者

行到水穷处．坐看云起时

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sunny.xu1976

[大家] HR助理

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47^# 大中小发表于 2007-1-26 14:13 只看该作者

一個人的快樂不是因為他擁有得多而是因為他計較得少。

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aben_ben

Mr Muscle

[大家] HR经理

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曾任版主勋章

48^# 大中小发表于 2007-1-26 14:19 只看该作者

有道理

We help you fly higher in you career.

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yuanyuan_hsu

[大家] HR专员

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49^# 大中小发表于 2007-1-26 21:44 只看该作者

要引起注意,会好好学习

yuanyuan.hsu
也许改变不了风向，但愿能改变你的心情！

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庄生梦蝶

[大家] HR主管

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50^# 大中小发表于 2007-1-27 08:40 只看该作者

面试的时候象楼主说的这些人实在是太多了，有些人可能是因为年少，而有些人纯粹是性格使之，绝大多数应聘者都有一个小毛病，先不谈是否能够达到应聘职位的要求，开口就问：能给我多少薪资。这种人应聘成功的可能性几乎为零。有利有节，尽量把自己的工作经历和能力介绍给用人单位，成功推介自己，这样的应聘者才会受到用人单位的重视。。
一家之言，仅供参考！

【此情可待成追忆，只是当时已惘然】

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sharry5_5

[大家] HR新人

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51^# 大中小发表于 2007-1-27 09:06 只看该作者

确实有过这样的例子，很值得借鉴

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michael.z

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52^# 大中小发表于 2007-1-27 09:38 只看该作者

兄弟,对HR人理解深刻啊!

michael.z

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00123456

[大家] HR主管

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53^# 大中小发表于 2007-1-27 10:00 只看该作者

缺乏自信

急问待遇

报有熟人

本末倒置

拿腔拿调

这几种人我都遇到过，比较多的是“急问待遇 ”、“本末倒置”的，我不清楚别的招聘方人员是怎么样的心情。反正我是很反感的。一般这样的人我都不会考虑录用的。

行百里者，知周遭事；
行千里者，阅世间情；
行万里者，穷天下经。

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christina10

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54^# 大中小发表于 2007-1-27 10:21 只看该作者

我觉得应聘者给主考官的第一印象很重要，言行举止都能折射出一个人的人品，所以要特别注意个人的形象要适宜，个人的谈吐及行为

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如来如去

[大家] HR见习

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55^# 大中小发表于 2007-1-27 11:32 只看该作者

面试不问薪酬也不对,你把自己原来的工作辞了,进到一个新公司连自己一个月拿多少钱都不知道,不是成了"杨白劳"?不问薪酬感觉有点缺乏自信了!个人之见!

做个小编混口饭,写点文章骗点钱!

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songtaozhang_12

[大家] HR见习

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56^# 大中小发表于 2007-1-27 14:05 只看该作者

面试回答是一项艺术很高的工作，实话实说，还是重点拔高，自己发挥

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jhf19831019

[大家] HR专员

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57^# 大中小发表于 2007-1-27 15:45 只看该作者

不错不错,

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余柳琪

[大家] HR见习

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58^# 大中小发表于 2007-1-27 17:05 只看该作者

呵呵，

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雨瀾

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59^# 大中小发表于 2007-1-27 19:11 只看该作者

蠻有意思的﹐確實如此﹐經驗之談

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atongmuabc

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60^# 大中小发表于 2007-1-28 13:13 只看该作者

泛泛而谈！不够形象生动。

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