注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
选拔招聘
» 面试时别这样说话!
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
269
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 18
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
[分享]
面试时别这样说话!
本主题由 sss222l 于 2008-11-4 15:47 解除精华
金色圣山
[大家]
HR见习
帖子
4
威望
0
金钱
14 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
31
#
大
中
小
发表于 2007-1-25 15:30
只看该作者
我认为稍有面试经验的面试者应该都不会说这样的话,不过确实值得求职者注意。
UID
514843
帖子
4
精华
0
积分
8
威望
0
金钱
14 两
辩论币
1 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-1-18
查看详细资料
TOP
沈义
[大家]
HR新人
帖子
39
威望
0
金钱
-44 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
32
#
大
中
小
发表于 2007-1-25 15:39
只看该作者
阳光一点,快乐一些!
UID
513974
帖子
39
精华
0
积分
110
威望
0
金钱
-44 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
湖南
注册时间
2007-1-16
查看详细资料
TOP
liuyang999_9
[大家]
HR主管
帖子
789
威望
0
金钱
1142 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
33
#
大
中
小
发表于 2007-1-25 16:15
只看该作者
原来带啦字的是新加坡腔
UID
281491
帖子
789
精华
0
积分
1061
威望
0
金钱
1142 两
辩论币
5 枚
阅读权限
50
来自
吉林
注册时间
2006-12-13
查看个人网站
查看详细资料
TOP
鼠标爱上猫
[大家]
HR见习
帖子
24
威望
0
金钱
-33 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
34
#
大
中
小
发表于 2007-1-25 16:35
只看该作者
UID
513268
帖子
24
精华
0
积分
40
威望
0
金钱
-33 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-1-13
查看详细资料
TOP
愚公511
[大家]
HR见习
帖子
6
威望
0
金钱
-2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
35
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 01:07
只看该作者
面试时没有标准答案的题目最能测试一个人的水平
UID
328988
帖子
6
精华
0
积分
7
威望
0
金钱
-2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
ellie86
[大家]
HR专员
帖子
247
威望
0
金钱
147 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
36
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:02
只看该作者
UID
503946
帖子
247
精华
0
积分
327
威望
0
金钱
147 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-15
查看详细资料
TOP
ytmusrwk
[大家]
HR新人
帖子
74
威望
0
金钱
78 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
37
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:13
只看该作者
写得蛮好的啦,人就是这样的啦,听到这样的话啦,我也会不赖烦啦
UID
514308
帖子
74
精华
0
积分
93
威望
0
金钱
78 两
辩论币
2 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-1-17
查看详细资料
TOP
zhyou315
[大家]
HR专员
帖子
300
威望
0
金钱
651 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
38
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:19
只看该作者
顶一下,不过内容太笼统了。能再具体点,充分点那就更完美了
!!!
Charlson
UID
510937
帖子
300
精华
0
积分
373
威望
0
金钱
651 两
辩论币
2 枚
阅读权限
30
来自
中国
注册时间
2007-1-7
查看详细资料
TOP
粗毛猴
[大家]
HR见习
帖子
13
威望
0
金钱
17 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
39
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:34
只看该作者
深有体会
每次招聘都会发现面试者犯其中的一两个错误,导致失去机会
UID
486696
帖子
13
精华
0
积分
18
威望
0
金钱
17 两
辩论币
3 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
dan6891dan
[大家]
HR专员
帖子
150
威望
0
金钱
6 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
40
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:37
只看该作者
值得借鉴,我现在一听到要去招聘,都有点怕啦,很多时候很直接了当的就问工资,费了半天唇舌,一听工资不理想,连着简历就拿走啦,感觉很不礼貌一样
UID
508202
帖子
150
精华
0
积分
221
威望
0
金钱
6 两
辩论币
2 枚
阅读权限
30
来自
江西吉安
注册时间
2006-12-28
查看详细资料
TOP
dan6891dan
[大家]
HR专员
帖子
150
威望
0
金钱
6 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
41
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:39
只看该作者
我现在听到要招聘我都有点怕啦,有时费了半天唇舌最后谈到工资如果不是很理想,他们拿起简历就走的那种,感觉很不礼貌一样,自己也……
UID
508202
帖子
150
精华
0
积分
221
威望
0
金钱
6 两
辩论币
2 枚
阅读权限
30
来自
江西吉安
注册时间
2006-12-28
查看详细资料
TOP
lcy1216
[大家]
HR见习
帖子
4
威望
0
金钱
18 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
42
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:40
只看该作者
有道理
是这样的,我有时候招聘时,是强忍着不快问完话的,总希望能发现人才.可事实证明,说话没礼貌的人大多能力也不行.
UID
514994
帖子
4
精华
0
积分
6
威望
0
金钱
18 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-1-19
查看详细资料
TOP
dan6891dan
[大家]
HR专员
帖子
150
威望
0
金钱
6 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
43
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 10:42
只看该作者
汗颜
我现在一听到要去招聘我自己都有点怕啦,公司从年头招到年尾,有时遇上高峰期时,连续几个月隔三岔五的就要去招聘啦,谈到工资方面,有时不是很理想时,拿起简历甩头就走啦,感觉很不礼貌一样
UID
508202
帖子
150
精华
0
积分
221
威望
0
金钱
6 两
辩论币
2 枚
阅读权限
30
来自
江西吉安
注册时间
2006-12-28
查看详细资料
TOP
wuchunjin
[大家]
HR新人
帖子
29
威望
0
金钱
31 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
44
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 13:35
只看该作者
在面试中要注意很多细节,往往在面试中就忽略了这些细节,所以一定要做好充分的准备。但不能一概而论,视具体情况,有时吹吹牛也是可以的!
UID
411785
帖子
29
精华
0
积分
61
威望
0
金钱
31 两
辩论币
2 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
休闲心雨
[大家]
HR见习
帖子
23
威望
-1
金钱
8 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
45
#
大
中
小
发表于 2007-1-26 13:41
只看该作者
面试以诚为先!
面试的时候,形象、工作经验、专业水平、面试技巧这些方面都非常的重要,但是以“诚”为先尤为重要。一个人如果连“诚”都做不到,就是有再多的工作经验、再丰富的专业知道也不能算是一个合格的员工!
HR-SALON,不知你是否知道?
这是一个非常不错人力资源沙龙网站,有较多的资料可以下载利用,我已经用了一段时间,感觉不错,希望能够对大家做人力资源管理有帮助,在这里可以找到你志同道合的HR朋友,也可以找到你想要的资料,有很多的朋友可以相互帮忙解决问题,欢迎你加入呵!!
http://bbs.hrsalon.org/register.php?fromuid=31048
除了有资料可以分享外,里面有各地HR联盟,不定期有网友活动可以参加呵。
UID
81749
帖子
23
精华
0
积分
27
威望
-1
金钱
8 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
来自
湖南
注册时间
2006-12-12
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
269
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 18
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
基于胜任力的测评培训开始报名了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)