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[分享] 企业文化工作八大定律

本主题由水兵哥哥于 2008-10-31 12:55 提升

信然

[大家] HR见习

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16^# 大中小发表于 2007-1-30 10:05 只看该作者

学习中!谢谢你!!!

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qiangwei6156

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17^# 大中小发表于 2007-3-20 12:12 只看该作者

现在有一些企业似乎不太重视这个唉~~~

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yjhenian

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曾任版主勋章

18^# 大中小发表于 2007-3-20 12:56 只看该作者

谢谢楼主

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明月心

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19^# 大中小发表于 2007-3-23 17:09 只看该作者

谢谢楼主，对我很有用

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yjhenian

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曾任版主勋章

20^# 大中小发表于 2007-3-28 15:08 只看该作者

　有很多参考价值，

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crysmo

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21^# 大中小发表于 2007-3-28 16:21 只看该作者

这段时间都在学习企业文化的相关知识,谢谢楼主!

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masqqqq

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22^# 大中小发表于 2007-3-29 21:32 只看该作者

哎，企业文化建立起来难

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yaxuan8182

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23^# 大中小发表于 2007-6-11 23:26 只看该作者

公司组织的每一个活动都必须要有企业文化的主题。如果纯粹地为活动而活动，其效果充其量也就是让大家开心一下而已，如果在各项活动中融进公司文化的主题，让大家在活动中理解我们的思想，岂不是一举两得的好事。如组织讨论公司核心价值观的演讲、组织讨论公司哲学的学习与讨论、组织员工针对公司的生产经营实际进行以沟通技巧为主题的征文比赛等，

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yaxuan8182

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24^# 大中小发表于 2007-6-11 23:27 只看该作者

公司组织的每一个活动都必须要有企业文化的主题。如果纯粹地为活动而活动，其效果充其量也就是让大家开心一下而已，如果在各项活动中融进公司文化的主题，让大家在活动中理解我们的思想，岂不是一举两得的好事。如组织讨论公司核心价值观的演讲、组织讨论公司哲学的学习与讨论、组织员工针对公司的生产经营实际进行以沟通技巧为主题的征文比赛等，

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红帅

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25^# 大中小发表于 2007-6-24 08:44 只看该作者

一定要有一个员工信息交流的载体。　　　这一条我很认同，一个没有双向沟通和有效信息交流的企业不可能有真正意义的企业文化！

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soong19762006

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26^# 大中小发表于 2007-6-27 21:28 只看该作者

好好，不错的文章

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xuxuefeng

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27^# 大中小发表于 2007-8-3 14:03 只看该作者

企业文化要做好也是一件不简单的事情哦

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ysuo

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28^# 大中小发表于 2007-8-16 20:39 只看该作者

很有启发,在工作中真的深有体会,谢谢楼主

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camelisr

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29^# 大中小发表于 2007-8-20 12:02 只看该作者

不错，收藏用了，适合与老板的沟通！

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我走在路上

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30^# 大中小发表于 2007-8-22 22:35 只看该作者

颇有收获，谢谢楼主哦

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