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中小企业的绩效考核

highhappy

[大家] HR主管

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16# 大 中 小 发表于 2007-1-24 23:25  只看该作者
谢谢

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ruby_fangly

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17# 大 中 小 发表于 2007-1-25 10:32  只看该作者

绩效考核

其实制定一个绩效考核还真的有点难度。每个部门的绩效考核的内容不一样，一个部门的人员工作不同，考核的内容也是不同的，我们公司的绩效考核的管理办法，我已经制定快半个月的时间了，到现在还没有确定下来。真的不知道怎么去做，但是不做还不行的，这是我的工作。。。。

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aaash

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18# 大 中 小 发表于 2007-1-25 14:59  只看该作者

回复 #5 chenhao2002 的帖子

很好的东西..有收获.

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249348705

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19# 大 中 小 发表于 2007-1-26 09:11  只看该作者
实用的，就是好东西

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hiroco

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20# 大 中 小 发表于 2007-1-30 17:17  只看该作者

一个好人

一个好人一个好人一个好人一个好人一个好人一个好人一个好人一个好人一个好人一个好人

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yujilichun

雨霁

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07年度9月明星版主 双子座 社区版主 元老勋章 曾任超版勋章 优秀超版二次勋章

21# 大 中 小 发表于 2007-3-4 11:13  只看该作者

回答问题

多多学习CPI和KPI！
个性率真、质朴大方！

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wanfeng414

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22# 大 中 小 发表于 2007-3-4 12:23  只看该作者
实用 的确是好东西

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naxinbo

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23# 大 中 小 发表于 2007-5-28 16:17  只看该作者
打开科技科技的 诶带的嗲的爱的啊

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naxinbo

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24# 大 中 小 发表于 2007-5-28 16:18  只看该作者

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colanduan

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25# 大 中 小 发表于 2007-12-3 10:42  只看该作者
有点用途,可否将您知道的考核表格提供借签!谢谢!

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