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人力资源部的难题

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jingjing840424

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1^# 大中小发表于 2007-1-16 08:39 只看该作者

人力资源部的难题

绩效管理对每一个人力资源部的经理都是一个挑战，公司中各个领导层都是不想把这些公司和自己相连。都是让人力资源部把所有的工作都做好。他们看结果，但是，结果我想每个人都知道是什么，千篇一律的形式化，现实的中国人力资源部的工作是非常尴尬的，这要我们大家共同努力，改变人力资源的工作在中国的现状，绩效考核真的是比较头疼的事，如果大家有好的方法和意见，不妨在这里共同交流一下，大家一起努力！

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guyu2328

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2^# 大中小发表于 2007-1-16 09:22 只看该作者

不错的资料

不错的资料，对如何去有效开展绩效思路非常明确。但往往在实行的过程中，最难的就是如何有效地使各部门主管有效执行。如何使绩效持之以恒！

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8308120

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3^# 大中小发表于 2007-1-16 10:44 只看该作者

我先看看了。

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qylien

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4^# 大中小发表于 2007-1-16 11:12 只看该作者

看看还不错呀!
谢谢了!

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lileiahwh

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5^# 大中小发表于 2007-1-16 11:21 只看该作者

想学习更多绩效管理方面的知识，谢谢了。

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hnxcjy

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6^# 大中小发表于 2007-1-17 14:40 只看该作者

先看看

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左江平

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7^# 大中小发表于 2007-1-17 20:31 只看该作者

我下载了，谢谢黄静

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jlwang2000

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8^# 大中小发表于 2007-1-31 09:53 只看该作者

金钱不够呀，怎么办？

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kaifeng221422

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9^# 大中小发表于 2007-1-31 10:11 只看该作者

提高效率需要坚持和找到方法

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ljs307997558

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10^# 大中小发表于 2007-1-31 10:16 只看该作者

先下载看看了，谢谢！！

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cjp8011

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11^# 大中小发表于 2007-1-31 10:18 只看该作者

你好

好的东西，大家一起侃侃

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睡莲上的雾

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12^# 大中小发表于 2007-1-31 11:40 只看该作者

下了一个，表示谢谢，便实际操作东东较少，光是理论，操作仍麻烦啊

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微琛

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13^# 大中小发表于 2007-1-31 11:43 只看该作者

非常感谢！

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关尔

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14^# 大中小发表于 2007-1-31 11:46 只看该作者

谢谢楼主，知道你是黄静了！！

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chenhao2002

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15^# 大中小发表于 2007-2-1 11:30 只看该作者

回复 #1 jingjing840424 的帖子

真的不错

宝剑锋从磨石出
梅花香自苦寒来

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