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[分享] 华为人力资源总监(以前鄙人的领导)的境界

本主题由 新娘18岁 于 2007-12-4 17:18 分类
jiupai3002

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31# 大 中 小 发表于 2007-8-29 15:44  只看该作者

学习，不断学习

有谁有华为的人力资源管理资料，谢谢分享。

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colo2006

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32# 大 中 小 发表于 2007-8-29 17:19  只看该作者
钦佩........

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qiaoqun

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33# 大 中 小 发表于 2007-8-29 17:32  只看该作者
在哪能看到孙亚芳的文章。。。。

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hradmin111

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34# 大 中 小 发表于 2007-9-2 04:11  只看该作者
人力资源的高管就这样了，那么这个企业呢？！

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kevinjohn_2004

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35# 大 中 小 发表于 2007-9-3 14:07  只看该作者
华为的很多东西值得学习，值得借鉴啊

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zlq718025

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36# 大 中 小 发表于 2007-9-3 14:13  只看该作者
第一次了解，原来华为还有这么强的女人。

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eric050

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37# 大 中 小 发表于 2007-9-3 20:24  只看该作者
很厉害，敢于和老板说怎么话的职业经理人没有多少了！呵呵谢谢楼主的分享

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eric050

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38# 大 中 小 发表于 2007-9-3 20:24  只看该作者
在那里能看到孙总的文章啊。

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sx_vincent

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39# 大 中 小 发表于 2007-9-3 22:03  只看该作者
呵呵，去看看摆渡搜索里有她的介绍

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Keypoints

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40# 大 中 小 发表于 2007-9-4 00:56  只看该作者

华为一直是我关注的企业之一

不论在我做销售管理时还是在做人力资源管理时，华为一直时我关注的企业。
不过，在做销售管理工作时更加推崇一些，土狼精神让你震撼。

“华为的产品也许不是最好的，但那又怎么样呢？什么是核心竞争力？选择我而没有选择你就是核心竞争力！”
“销售是一段刻骨铭心的经历。没有做过销售的人生是不完整的。”
“胜则举杯相庆，败则拼死相救。狭路相逢勇者胜，烧不死的鸟就是凤凰！”
“绝不让焦裕禄累出肝病，绝不让雷锋穿破袜子！”
。。。。。。
数钱数到自然醒，睡觉睡到手抽筋！ ：）

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qxywx

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41# 大 中 小 发表于 2007-9-5 15:16  只看该作者
i学习,,,,,,
敬佩!
希望能看到<华为公司基本法>到底是什么样的一部大法
qxywx

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icecutie

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42# 大 中 小 发表于 2007-9-5 15:36  只看该作者

真的长进不少啊，华为孙总却实为人中之龙啊，敬佩，向她学习！

真的长进不少啊，华为孙总却实为人中之龙啊，敬佩，向她学习！
原来人力资源能做到这种境界，实在是高人啊。。。

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jasoncupid

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43# 大 中 小 发表于 2007-9-8 11:45  只看该作者
孙亚芳确实很厉害,这才是我们从事人力资源人的榜样啊!
应该努力了!

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wealth

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44# 大 中 小 发表于 2007-9-8 15:31  只看该作者
人力资源的真正作用所在！

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shiyun88

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45# 大 中 小 发表于 2007-9-9 00:05  只看该作者
学习了，我也常说“应该”两个字，每次一说“应该”就底气不足，也正在有意识地改进
与其临渊羡鱼 不如退而结网

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