注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
人事探讨
» 华为人力资源总监(以前鄙人的领导)的境界
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
248
1 ...
‹‹
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
››
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
[分享]
华为人力资源总监(以前鄙人的领导)的境界
本主题由 新娘18岁 于 2007-12-4 17:18 分类
huxudong
[大家]
HR新人
帖子
40
威望
0
金钱
183 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
211
#
大
中
小
发表于 2008-7-30 14:26
只看该作者
获得了许多信息,不错
UID
672012
帖子
40
精华
0
积分
79
威望
0
金钱
183 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-4-29
查看详细资料
TOP
whkiven
[大家]
HR见习
帖子
17
威望
0
金钱
28 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
212
#
大
中
小
发表于 2008-7-30 14:48
只看该作者
只感受到了权,没感觉到别的东西
我的路自己走,让理想熠熠生辉。
UID
404853
帖子
17
精华
0
积分
24
威望
0
金钱
28 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
lvzz00
[大家]
HR见习
帖子
8
威望
0
金钱
1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
213
#
大
中
小
发表于 2008-8-11 15:34
只看该作者
好 文!
UID
58489
帖子
8
精华
0
积分
8
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-8-2
查看详细资料
TOP
garry
[大家]
HR助理
帖子
329
威望
0
金钱
650 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
214
#
大
中
小
发表于 2008-8-11 16:20
只看该作者
好料!非常受用!非常受启发!
UID
14196
帖子
329
精华
0
积分
456
威望
0
金钱
650 两
辩论币
6 枚
阅读权限
40
注册时间
2005-9-8
查看详细资料
TOP
在雨中遇到你
[大家]
HR新人
帖子
54
威望
0
金钱
105 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
215
#
大
中
小
发表于 2008-8-11 16:31
只看该作者
看过了,很受鼓舞。华为确实很不错的。你说的孙亚芳是个女强人。向她学习。
接轨国际
UID
702742
帖子
54
精华
0
积分
88
威望
0
金钱
105 两
辩论币
2 枚
阅读权限
20
来自
湖北省
注册时间
2008-7-17
查看详细资料
TOP
秋月若渲
[大家]
HR见习
帖子
8
威望
0
金钱
51 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
216
#
大
中
小
发表于 2008-8-18 20:41
只看该作者
人力资源管理作为战略管理的一部分,不是一般的企业可以做到的!
华为,我们学习的榜样.加油!
UID
716044
帖子
8
精华
0
积分
14
威望
0
金钱
51 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-8-18
查看详细资料
TOP
魅惑の雨
[大家]
HR新人
帖子
44
威望
0
金钱
51 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
217
#
大
中
小
发表于 2008-8-19 03:30
只看该作者
不能是应该,有就是有,没有就是没有!
UID
715331
帖子
44
精华
0
积分
79
威望
0
金钱
51 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-8-15
查看详细资料
TOP
w3254359
[大家]
HR专员
帖子
93
威望
0
金钱
165 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
218
#
大
中
小
发表于 2008-8-19 08:12
只看该作者
很受鼓动,谢谢分享!学习再学习!!!!
UID
658327
帖子
93
精华
0
积分
206
威望
0
金钱
165 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
来自
江苏
注册时间
2008-3-28
查看详细资料
TOP
kyshzy
[大家]
HR见习
帖子
10
威望
0
金钱
145 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
219
#
大
中
小
发表于 2008-8-19 08:57
只看该作者
介绍得很详细
介绍得很详细。
UID
700101
帖子
10
精华
0
积分
16
威望
0
金钱
145 两
辩论币
1 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-7-11
查看详细资料
TOP
skyroad
[大家]
HR新人
帖子
53
威望
0
金钱
92 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
220
#
大
中
小
发表于 2008-8-19 10:08
只看该作者
哪里有更多的华为资料?
UID
711355
帖子
53
精华
0
积分
101
威望
0
金钱
92 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-8-5
查看详细资料
TOP
lt219
[大家]
HR新人
帖子
69
威望
0
金钱
158 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
221
#
大
中
小
发表于 2008-8-19 16:55
只看该作者
我对华为的了解是通过李玉琢写的一本书《我与商业领袖的合作与冲突》,对孙亚芳这个人到是没有太多印象。
UID
714880
帖子
69
精华
0
积分
91
威望
0
金钱
158 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-8-14
查看详细资料
TOP
knights
[大家]
HR专员
帖子
219
威望
0
金钱
55 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
222
#
大
中
小
发表于 2008-8-19 16:56
只看该作者
太厉害了。。佩服佩服
UID
67444
帖子
219
精华
0
积分
327
威望
0
金钱
55 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-9-25
查看详细资料
TOP
与你到永久
[大家]
HR助理
帖子
418
威望
0
金钱
674 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
223
#
大
中
小
发表于 2008-8-21 17:41
只看该作者
公司好,当然在那里能混得下去的职员也不会很差啦
UID
683125
帖子
418
精华
0
积分
643
威望
0
金钱
674 两
辩论币
6 枚
阅读权限
40
注册时间
2008-5-29
查看详细资料
TOP
Noyesss
[大家]
HR新人
帖子
80
威望
0
金钱
177 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
224
#
大
中
小
发表于 2008-10-2 13:55
只看该作者
很有感触
谢谢楼主!
发脾气等于发疯
UID
734313
帖子
80
精华
0
积分
101
威望
0
金钱
177 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-10-1
查看详细资料
TOP
tianyeqiuye
[大家]
HR主管
帖子
736
威望
0
金钱
3248 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
225
#
大
中
小
发表于 2008-10-6 19:56
只看该作者
学习学习 感受一下大师的气息
UID
658317
帖子
736
精华
0
积分
1022
威望
0
金钱
3248 两
辩论币
40 枚
阅读权限
50
来自
河南
注册时间
2008-3-28
查看个人网站
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
248
1 ...
‹‹
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
基于胜任力的测评培训开始报名了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)