心雨庭

一个正在发展的私营企业
在企业文化建设方面应该注意些什么

[ 本帖最后由 liuye2009 于 2007-1-29 09:40 编辑 ]

淡泊致远

从小做起，让员工参与进来，定期找出议题大家讨论！

sunny.xu1976

這是老板考慮的問題   老板的想法就是這個企業的文化

sunny.xu1976

平時大家都在談企業文化 特別是公司的中高層  但決定往往取決于老板  對吧   花錢的企業文化老板可不愿意去做

心雨庭

引用:

原帖由 sunny.xu1976 于 2007-1-16 17:48 发表
平時大家都在談企業文化 特別是公司的中高層  但決定往往取決于老板  對吧   花錢的企業文化老板可不愿意去做

感谢你的回复
不可否认，一个企业尤其是中小企业其实奉行的就是老板文化
但是作为人力资源从业人员要积极的看待一个公司的发展
改变自己能改变的
接受自己不能改变的

心雨庭

引用:

原帖由 淡泊致远 于 2007-1-16 17:44 发表
从小做起，让员工参与进来，定期找出议题大家讨论！

谢谢你的回复
我写好了，刚刚交上去

奶茶泡沫

心雨庭,企业最初的文化建议,其实是"老板文化".你首先要从老板身上发现闪光点,然后把他放大,并进行传播.传播有很多方式,比如说公告栏,墙面布置,做内刊等等.

adm003

积累精华，摒弃糟粕。

心雨庭

谢谢你的指导

hballwp

同意上述观点,个人认为中高层管理人员对公司企业文化建立\宣传起关键作用

zyzwxl2003

觉得私企中关键有没有严格的规章制度，制度约束员工的行为使之变为一种习惯，坚持这种习惯使之变为一种文化 。

雨翔001

我也是做关于企业文化发展方面工作的,前些日子我们老总让我想一下如何将企业的发展史以某一种形式宣传出去,到现在为止,我还没有一个大概的思路,如果哪位有这方面的经验,请不吝赐教.谢谢了!

雨泉

可是我们老板什么都不说，只说要做企业文化

xinsui2003

对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
　　对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。

zdm73

企业老总要有好的经营理念,企业文化才好建设